募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織体制強化
- 仕事内容
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同社の営業部隊と連携し、クライアントへ技術窓口として顧客問題点を収集して、半導体業界向け新事業提案、及びCR設備改修・新設の提案を行います。同社の営業部隊と連携し、クライアントへ技術窓口として顧客問題点を収集して、半導体業界向け新事業提案、及びCR設備改修・新設の提案を行います。
【具体的には】
・クライアントの課題解決に向けた改善提案、プレゼン業務
・クライアントとの実証実験対応
・CR関連研究テーマへの協力
・保守管理業務へのDX導入提案
・カーボンニュートラルへの取り組み提案 など
【キャリアイメージ】
半導体メーカーにて半導体プロセスに関わり、歩留まり向上など生産技術や生産設備全体を管理されていた方を希望します。製造環境やユーティリティなど設備側で管理されていた方で半導体プロセスの知見者でも結構です。社内デジタル部門、設計部門、営業部門、事業部門と協力体制を構築し、半導体メーカを訪問して問題点をヒアリングして技術的な対応で信頼関係を構築し、CR設備側での対策提案などを行っていく業務が主となります。
【この求人の魅力】
・顧客の課題解決における達成感
半導体業界は競争が激化しており、常に新しい進化が求められる分野になります。
QCDに加え、製造効率化や工場の安定稼働、事業の継続性を実現し、クライアントの課題解決を目指す為、最先端技術に携わりながら、大きな達成感を得ることが出来ます。
・メリハリのある職場
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。
・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる
世界トップクラスの技術力をもつ大企業～ニッチを支える老舗企業まで、同社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。
私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記いずれかの条件を満たす方
・半導体プラントやクリーンルーム関連の工事、設計に携わっていた方
・半導体プラントでプロセス管理や工程立上などに携わっていた方
・半導体製造装置のメンテナンスや機械の据え付けをやられてきた方
【歓迎条件】
・毒劇物取扱
・作業環境測定士
・品質管理検定(QC検定)
・電験三種等の資格をお持ちの方
- 歓迎
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【必須条件】下記いずれかの条件を満たす方
・半導体プラントやクリーンルーム関連の工事、設計に携わっていた方
・半導体プラントでプロセス管理や工程立上などに携わっていた方
・半導体製造装置のメンテナンスや機械の据え付けをやられてきた方
【歓迎条件】
・毒劇物取扱
・作業環境測定士
・品質管理検定(QC検定)
・電験三種等の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・柔軟な対応が得意な方
・他社を自ら巻き込み課題解決をした経験がある方
・協調性のある行動が得意な方
・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
お客様、施工管理部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 8：50～17：20、休憩45分（実働7時間45分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～750万円 (例：26歳～60歳)
【月給例】27万円～41万円 (例：26歳～60歳)
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル等を考慮の上、同社規定で決定いたします。
※上記年収は残業35時間分を想定した金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績6.00ヶ月
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険)
■通勤手当：全額支給
■家族手当(11000円/人)
■住居手当：賃料の50% 支給（本人名義での賃貸契約の場合のみ）
※単身者： 31 歳まで
※既婚者： 40 歳まで
■帰宅交通費
30日を超える長期出張 or 転勤が生じた場合、往復交通費分の帰宅実費を支給
出張：既婚者 ]2 回／月 単身者 ]1 回／月
転勤：既婚者 ]1.5 回／月 単身者 支給なし
■現場手当：施工管理業務従事者に対し支給
1日単位：1,500 円/日（4H/日以上の場合）
※出張の際の住居費用は全額会社負担
■資格奨励金
「新たに」資格取得を目指す社員に対し、受験料取得奨励金を支給
支給額は難易度により上下（10,000 円～ 100,000 円／対象資格全 48 種）
■企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
■独身寮制度あり
■保養所
■退職金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】123日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■創立記念日
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■介護・看護休暇
■バースデー休暇（有給休暇取得推進制度）
■アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）など
※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
※5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒面接(2回)⇒内定！
