募集要項
- 募集背景
- ■案件増加予定に伴う募集
- 仕事内容
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電力設備や水処理施設、各種プラントの電気工事に関する施工管理（現場代理人）を担当頂きます。■業務内容：
電力設備や水処理施設、各種プラントの電気工事に関する施工管理（現場代理人）を担当頂きます。
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。
＜電力システム＞
500KV 変電所集中自動化監視制御システム、総合制御所用自動監視制御システム、400Vパワーセンタ、配電自動化システム、地中用開閉器塔など
＜社会システム＞
下水処理監視制御装置、浄水場監視制御装置、浄水場監視制御装置、道路照明用コントロールセンター、塵芥処理監視制御盤など
＜環境エネルギー＞
太陽光発電所監視システム、事業所用蓄電システム、高・低圧配電システム
【詳細】
■工事の割合：上水20％、下水60％、高速道路20％
■工事金額 ：1億円～数10億程度
■官公庁：民間＝8:2（民間2割は高速道路関連）
■出張＝基本は配属エリア内での現場対応ですが、稀にエリアを跨いで応援対応をする場合もございます。
■出張期間＝2週間～半年程度（稀に1年を超える大型案件もあり） ■元請：下請＝100：0
■発注元
NEXCO：高速道路の案件となります。
日本下水道事業団：水処理（上下水、ゴミ焼却の水処理）の案件となります。
国土交通省：ダム・用水路・道路（高速道路でない国道）の案件となります。
水道や環境など人々の生活を支える制御システムを開発しており、浄水場および下水処理施設で活用されている監視制御装置など目に見えないところで先進の技術が活躍しています。
規模も数十億円単位の案件などインフラを支える社会的な価値の高い製品ばかりで、首都圏や関西でも案件が増加しています。
また、九州内では電力会社との共同研究が進みリチウムイオンなどの次世代新エネルギー分野の開発にも大きく貢献しています。
■魅力：
主要株主に九電工、西日本鉄道、福岡銀行、西日本シティ銀行など、福岡の主要企業のみならず、日立製作所など大手も名を連ねており、
まもなく100周年を迎える歴史ある企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】下記両方を満たす方
・水処理施設や電気設備の新設・改修工事の現場管理経験
・1級電気工事施工管理技士、もしくは監理技術者資格（電気工事分野）をお持ちの方
【歓迎条件】
・1級電気通信施工管理技士をお持ちの方
・制御システム製品や水処理プラントの施工管理経験のある方
- 歓迎
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【必要条件】下記両方を満たす方
・水処理施設や電気設備の新設・改修工事の現場管理経験
・1級電気工事施工管理技士、もしくは監理技術者資格（電気工事分野）をお持ちの方
【歓迎条件】
・1級電気通信施工管理技士をお持ちの方
・制御システム製品や水処理プラントの施工管理経験のある方
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:45～17:30（所定労働時間：8時間0分）休憩45分
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～800万円（年齢例：30歳～60歳）
【想定月収】30万円～（年齢例：30歳～60歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には残業手当等は含んでおりません。別途支給となります。（月平均40時間程度）
賞与：有
昇給：有
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人目16,000円／2人目以降3,000円
寮社宅：本社以外は社宅あり、入寮年齢上限32歳まで
退職金制度：有
＜定年＞
60歳（再雇用65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度（指定資格の受験費用負担・報奨金）、管理職教育（人材マネジメント関連／労働関係法令、人事制度、評価者訓練、コーチング研修／経営戦略・経営管理関連／マネジメント研修／キャリアプラン研修など）
＜その他補足＞
退職金一時金制度、企業年金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄保険、従業員持株制度、育児休職制度 、介護休職制度、積立年休制度（ボランティア休暇等） 、特別労災補償制度、団体保険制度、共済会（弔慰金、見舞金制度）屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、その他
※会社カレンダーがあります。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定！！
