募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
早期の段階で現地赴任を想定したポジションです。海外駐在については各種手当あり!＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
成長を続ける当社で、海外事業の拡大に大きく貢献していただくお仕事です。
【職務内容】
◆インドネシアにおける需要創造活動
＊現地SRでの接客、案件サポート
＊toB営業の推進
＊現地SRやスタッフの監督業務
＊パートナー企業と連携した現地製造の推進
◆社内各部門と連携した担当国における現地製造体制の確立
＊各工程管理（QAQC業務、在庫調整など）
※上記職務内容のため、早期の段階で現地赴任を想定する。
※海外駐在については各種手当あり
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
【配属先】
<雇入れ直後の就業場所(配属先)及びその詳細>
配属部署:海外事業部
部署構成:部長兼マネージャー1名(男性40代)・スタッフ3名(女性20代、女性30代、男性リーダー格50代)
<変更の範囲>
会社の定める場所(自宅含む)
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件
・海外での営業経験
・新規開拓営業の経験
・語学(英語)
・出張 / 赴任に対する意欲
- 雇用形態
-
・雇用形態:正社員
・試用期間:有 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
-
勤務地:大阪府大阪市北区
最寄駅:中津(大阪市営)駅 徒歩:7分
マイカー通勤:不可
転勤:有 早期の段階で現地赴任を想定する。
※2024年12月頃にうめきた2期ビル(仮称)へ増床移転予定
- 勤務時間
-
・勤務時間:09:00 - 17:30(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:8:00～11:00、15:00～19:00
・コアタイム:11:00～15:00
・残業:残業:月平均20時間程度
- 年収・給与
-
・想定年収:4,009,500円～8,586,000円
・基本給:月給247,500円～530,000円
<予定年収>400～850万円
・昇給:有 年1回 4月
・賞与:有 年2回 6月・12月
・支給実績:4.2カ月(業績による)
・退職金:有
- 待遇・福利厚生
-
・待遇:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・諸手当:通勤手当(上限無し)、在宅勤務手当:1日350円、寮社宅:会社命令での転勤の場合のみ、単身赴任手当(6万円)、単身赴任時の家賃補助(半額)
・福利厚生:従業員持株会(奨励金10%)、財形貯蓄制度(奨励金3%)、社内販売制度、保養所(鳴門、京都)
社内ピアボーナス制度「Unipos」、退職金積立制度(試用期間終了後より)、確定拠出年金制度・全正社員人間ドック費用
インフルエンザ予防接種費用全額負担、産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100%。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
ノー残業デー(月2回、指定の水曜日、取得率90%以上)、プレミアムフライデー(取得率90%以上)
・在宅勤務:有
・副業:可 ※相談次第で可能
・定年:有 70歳
・再雇用制度:無
- 休日休暇
-
・休日:完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)
有給休暇:年間10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日125日
- 選考プロセス
- ・選考ステップ:面接2～3回
