募集要項
- 募集背景
- DX戦略の強化・推進に伴うシステムエンジニアの増員募集
- 仕事内容
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自社運営の調剤薬局や、取引先の医療機関に向けたDXの企画・推進におけるPMやPMO管理■医療機関向けのデジタル化推進
・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
・患者向けアプリケーション(スマホ・タブレット用)の企画、要件定義、開発
・社内データを活用した経営分析、売上予測（行動分析、処方箋分析）
具体的には…
・プロジェクトスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携
・要件定義、設計フェーズで社内担当者の要望を機能要件・仕様としてベンダーへ連携
・ベンダーから提示される仕様・工数の妥当性検証、交渉・折衝
・ローンチされるシステムの保守内容を整理、保守フェーズでベンダー含む保守要員の管理・改善
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社もしくはベンダーでのシステム開発の上流工程（要件定義、設計工程）の経験
■プロジェクトのスケジュール、タスク管理経験（事業会社側、ベンダー側問わず）
- 歓迎
- ■PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京都千代田区
■通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
■マイカー通勤不可
■転勤：将来的な可能性あり
- 勤務時間
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■9：00～18：00(休憩60分／実働8時間)
■時間外勤務：月平均14時間程度
※時差勤務制度あり
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～800万円
■月給：40万円～50万円
※経験・スキルを考慮し決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回(前年実績：4.5ヶ月分)
---各種手当---
■時間外手当
■家族手当：配偶者1万円、子7.5千円／人
■住宅補助手当：独身者4万円、既婚者5万円
■役職手当
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
■役職手当
■裁量手当
■住宅補助手当
■地域手当
■家族手当
■資格手当
■健康診断
■医療費補助制度
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 など
■借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時
■各種教育制度
◇受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■土日祝休み
■年間休日：125日
■完全週休二日制
■その他休暇
・夏期休暇：3日
・年末年始休暇：6日
・有給休暇（入社と同時に付与）
・サポート休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
