募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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制度の見直し、効率化、システム化を推進していただける人材を求めています。＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業としている当社の総務部の管理職候補として、リスクマネジメントを中心にご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
給与計算、社会保険業務全般
管財、設備の維持保安業務、株主総会運営
社内規定の見直し、整備 ・文書管理
業務の効率化、システム化 など
業務フロー見直し～効率化促進、およびシステム化の意欲が高い方、歓迎いたします！
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
【配属先】
<雇入れ直後の就業場所(配属先)及びその詳細>
総務部 男性3名/女性3名 計6名
<変更の範囲>
会社の定める事業所
- 応募資格
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- 必須
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■必須
人事、または総務業務の経験4年以上
※総務関連部署でのマネジメント経験をお持ちの方、歓迎!
■学歴
大学院 大学
- 歓迎
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■歓迎
第一種運転免許普通自動車
- 雇用形態
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・雇用形態:正社員
・試用期間:有 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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勤務地:大阪府吹田市
最寄駅: 江坂駅 徒歩:12分 御堂筋線/南北線
マイカー通勤:否
転勤:無
- 勤務時間
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・就業時間:08:50 - 17:35(休憩45分)
・残業:月平均10時間程度
- 年収・給与
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・想定年収:6,036,000円～9,036,000円
・基本給:月給400,000円～600,000円
・モデル年収: 管理職50歳 750万円
※想定年収には昼食手当(￥3,000/月)含む
・昇給:有 年1回 7月
・賞与:有 年2回 6月・12月 賞与支給実績:3.0ヶ月
・退職金:有
- 待遇・福利厚生
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・各種保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・福利厚生:退職金共済制度、寮・社宅、社員持株制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金 他
・諸手当:通勤手当(会社規定に基づき別途支給有)、時間外手当、 昼食手当(￥3,000/月)
・在宅勤務:無
・副業:否
・定年:有 60歳
・雇用延長・再雇用制度:有 65歳まで
- 休日休暇
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・休日休暇:週休二日制(土日)、祝日、有給休暇(入社後5～10日間付与 ※入社時期により変動)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 ※会社カレンダーに基づく
・年間休日:120日
- 選考プロセス
- ・選考フロー:面接2回 筆記試験無
