募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】当職種は当社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。また、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。
人事部門（大手企業中心）に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。
【具体的には】
サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム（4～6名）を発足します。まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。
それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。
その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。
※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。
お客様の給与計算結果とシステム設定を実施した給与計算結果の結果突合を実施します。
【配属予定部署】
計算デザイン部/運用デザイン部
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・顧客（法人）とのコミュニケーション経験
・基本的なＰＣスキル（エクセルのSUM関数、VLOOKUP等）
・社会人2年以上
・学歴不問
- 歓迎
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≪歓迎≫
・給与システム導入経験
・給与計算業務実務経験
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方
・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方
・変化に対して前向きに臨める方
・チームで物事を進めることが好きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（勤務条件変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<長崎BPOセンター>
長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル
長崎電気軌道出島駅より徒歩約4分
転勤：当面無し
- 勤務時間
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◎勤務時間
9:00～18:00(休憩60分)
・時間外勤務あり
時間外勤務の目安：20～35時間（管理職採用の場合、深夜割増手当のみ支給）
- 年収・給与
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◎想定年収 350万円～500万円
・基本給：262,000円～523,000円
・固定残業手当：有（15時間分）月額固定時間外手当：30,345円～60,555円※超過分は別途支給
・月例給与：292,345円～583,555円
月額基本給＋月額固定時間外手当＝月例給与
・昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
・通勤手当/時間外手当/深夜割増手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・財形貯蓄
・選択型確定拠出年金
・社員持株会制度
・育児休暇制度
・介護休職制度
・福利厚生クラブ加入
・健康保険組合提携の保養所・施設利用可
・育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)
・妊娠時の時差勤務制度
・在宅勤務可能（週2回まで）※2024年9月現在
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日122日
・初年度有給休暇日数14日（最大有給日数20日）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（年間で最大5日間付与）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
面接回数：2回
会場名：本社
選考方法：面接
選考方法備考：適性検査～1次面接（人事・部門MGR）～最終面接（人事GM・部門GM）※予定
