募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
-
メンバーの状況を把握し、営業部としての課題を考え、企業が利益を生むための施策の立案から運用の実施。【詳細】
■営業戦略の立案・予算策定・進捗確認
■顧客折衡や経営企画部と連携した契約締結
■部下のマネジメント
■新規開拓営業・既存顧客営業
【営業スタイル】
・中小企業をメインに対応
・深耕営業
・数をこなしていく営業
【商材例】
国内トップシェアを誇る投稿監視サービス/各種カスタマーサポート/
ソーシャルメディアの運用サポート/広告入稿管理サービス等
※将来的に事業を成長させるために各営業やクライアントの声、市場の流れなどからニーズを判断し、新サービスや新しい営業ルートの拡販も予定しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・営業マネジメント経験
・目標達成に向けた様々な施策立案・実行の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・目標達成に対してコミット力がある方
・売り上げ拡大のために自ら施策を考えられる方
- 雇用形態
-
正社員
- ポジション・役割
- 営業マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
-
想定年収：530万円 ～ 800万円
＜月給＞
300,000円～540,000円
※想定見込み賞与4ヶ月
※管理監督者のため残業代の支給はございません
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・在宅勤務（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・介護休業制度（全従業員利用可/入社1年後以降利用可）
【制度】
・オフィスカジュアル可
・リファラル制度（有）
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等）
・MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
・無料カウンセリング制度（マイシェルパ）
・時差出勤制度
※1日単位で申請する制度/出社は9時を基準に前後2時間の範囲で調整可
・在宅勤務制度（現在は原則出社。仕事が覚えやすく社内連携しやすい環境です）
※例)感染症などで無症状の場合、出社できないが仕事はできるという場合、会社貸与PCであれば在宅勤務が可能
- 休日休暇
-
年間休日126日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・夏期3日
・年末年始4日
・その他（慶弔/誕生日休暇/産前産後休暇/育児休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → リファレンスチェック → 二次面接 →内定（最終面接は対面）
