募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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メンバーの状況を把握し、営業部としての課題を考え、企業が利益を生むための施策の立案から運用の実施。【詳細】
■営業戦略の立案・予算策定・進捗確認
■顧客折衡や経営企画部と連携した契約締結
■部下のマネジメント
■新規開拓営業・既存顧客営業
【営業スタイル】
・中小企業をメインに対応
・深耕営業
・数をこなしていく営業
【商材例】
国内トップシェアを誇る投稿監視サービス/各種カスタマーサポート/
ソーシャルメディアの運用サポート/広告入稿管理サービス等
※将来的に事業を成長させるために各営業やクライアントの声、市場の流れなどからニーズを判断し、新サービスや新しい営業ルートの拡販も予定しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業マネジメント経験
・目標達成に向けた様々な施策立案・実行の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代~45歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・目標達成に対してコミット力がある方
・売り上げ拡大のために自ら施策を考えられる方
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 営業マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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想定年収:530万円 ~ 800万円
<月給>
300,000円~540,000円
※想定見込み賞与4ヶ月
※管理監督者のため残業代の支給はございません
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・在宅勤務(全従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・介護休業制度(全従業員利用可/入社1年後以降利用可)
【制度】
・オフィスカジュアル可
・リファラル制度(有)
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・レクリエーション費補助(懇親会の費用を年2回補助等)
・MVP(最優秀個人)、MVT(最優秀チーム)表彰制度
・無料カウンセリング制度(マイシェルパ)
・時差出勤制度
※1日単位で申請する制度/出社は9時を基準に前後2時間の範囲で調整可
・在宅勤務制度(現在は原則出社。仕事が覚えやすく社内連携しやすい環境です)
※例)感染症などで無症状の場合、出社できないが仕事はできるという場合、会社貸与PCであれば在宅勤務が可能
- 休日休暇
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年間休日126日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・夏期3日
・年末年始4日
・その他(慶弔/誕生日休暇/産前産後休暇/育児休暇)
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → リファレンスチェック → 二次面接 →内定(最終面接は対面)