募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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電気工事の施工管理をお任せします。■電気工事の施工管理をお任せします。
電気工事全般の品質・安全・予算・工程を管理します。
電気工事全般の品質・安全・予算・工程を管理します。
《具体的には》
・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
・予算管理(必要経費の計算や実費の把握)
・工程管理(工事が効率的に進むように段取る)
・下請け工事業者の手配(電気工/通信工など)
・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 など
≪同社について≫
■設立70年以上!総合設備エンジニアリング企業。北陸軍需監理部の指導のもと、北陸3県の主要な電気工事業者13社が統合し設立されました。東京/大阪に営業基盤を設け、積極的に事業の拡大を図っています。また、北陸地域における電気工事業界のリーダー企業として、地域の発展に貢献し、歩み続けながら成長しています。
■一般家庭からビル/ホテル/工場/商業・レジャー施設等、あらゆる建物/施設の安全を第一に、電気/空調/給排水/衛生工事の調査/設計/施工/メンテナンス/リニューアルや、各種機器/製品の販売まで、総合的なサービスを提供。また、北陸電力グループ企業として地域の電力安定供給に貢献する為、安全と高い技術力で各種電力供給設備の施工を実施。新しい工法開発や高品質な設備を提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■法人お客様(工場、ビル等)の施設設備工事(電気)の施工管理経験
■電気工事施工管理技士(１級もしくは２級)
【尚可】
■電気工事士１種免状
■消防設備士
- 歓迎
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【必須】
■法人お客様(工場、ビル等)の施設設備工事(電気)の施工管理経験
■電気工事施工管理技士(１級もしくは２級)
【尚可】
■電気工事士１種免状
■消防設備士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 08:30～17:30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【年収例】420万円～700万円（年齢例：30歳～40歳）
【月収例】24万円～40万円（年齢例：30歳～40歳）
※上記金額は年齢・経験により変動します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業代：別途支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
贈与金（結婚・出産・弔意）、見舞金（休務、災害）
世帯手当(扶養1名 11,500円 以後１名ごとに7,000円増 ※上限なし)
リフレッシュ奨励金（10万円 35歳、45歳、55歳時）
借上社宅制度、大都市在勤・住宅手当(最大90,000円)
作業用品貸与
退職金制度、企業型確定拠出制度（ＤＣ）
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日
【有給休暇】有（10日～） （半日休暇、時間休暇制度あり）
