募集要項
- 募集背景
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受注拡大による増員募集です！
- 仕事内容
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JFEスチールグループの同社にて設備設計業務（電気）をご担当頂きます。現場は関東（埼玉県、千葉県、神奈川県など）中心です。元受けの立場で働きたい、福利厚生が手厚い会社を希望されている方へおすすめ■企業の魅力
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ！盤石な経営基盤。
世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、創業以来黒字・無借金経営を維持しております。
◎充実した福利厚生
資本金2,396億円、従業員数45,844名のJFEスチールと同等の手厚い福利厚生がございます。健康・医療や住宅・通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。
◎徹底した勤怠管理
繁忙期には残業もございますが、同社は三六協定を遵守しています。世界を代表するメーカーグループとして、コンプライアンスを徹底しております。
■職務内容
商業施設や物流施設の設備において、設計・積算・施工管理まで1つのプロジェクトに対して幅広く関わります。
【具体的には】
設計からお客様と一緒になって設計方針を立て、協力会社を取りまとめて設計業務を推進します。また客先に営業と同行するケースもあり、お客様の要望をふまえて様々な提案を行って受注に結び付けることも設計部の大きな役割です。
【案件について】
案件はほぼ元請で民間各社やグループ各社からの新築工事が中心です。工事規模（設備）は300～400億程度となりS造の案件に携わっていただきます。
【現場、出張手当】
〇現場手当（17,000円/月）
〇作業所長手当（15,000～30,000円/月）
〇別居手当（30，000円/月※単身赴任手当との重複支給はしない）
〇現場食事手当（10,000円/月）
〇帰省交通費（1往復/月）
〇現場住居全額会社負担
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級電気工事施工管理技士もしくは建築設備士
■電気設備の設計または施工管理の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・ゼネコン、サブコンでの電気設備設計、施工管理のご経験
- フィットする人物像
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■これまでの実務経験を活かしたキャリアアップしたい方
■安定企業で長く堅実的に働きたい方
■将来性のある企業で、自分の力を発揮したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00（休憩12：00～12：45） ）
※1日の標準労働時間：8時間（標準勤務時間 8：45～17：30）
- 年収・給与
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【想定年収】600～1000万円
※経験・能力により優遇します。
※残業代：係員・主任は全額支給。
※年収850万円以上は管理職採用（管理監督者のため残業代無）となります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【福利厚生】
〇退職金（一部に確定拠出年金を導入）
〇リフレッシュ旅行
〇褒賞制度
〇融資制度
〇財形貯蓄、
〇FEグループ持株会
〇JFEグループ福利厚生各種（各種保険割引、不動産・自動車購入割引、旅行代金割引
、JFE健保所有の保養施設利用、スポーツクラブ割引）
【各種手当】
〇通勤手当
〇住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下）
〇家族手当（1人目7，000円/月、2人目以降3，500円/月※課長代理以下）
〇資格手当（1級建築士8，000円/月、1級土木・建築施工管理技士8，000円/月ほか※課長代理以下）
〇時間外手当
〇単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある）
〇食事手当（9，000円/月、事業所勤務は5,000円/月）
- 休日休暇
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【年間休日122日】
年間122日／（内訳）週休2日制（土・日・祝日）
夏期休暇、年末年始、有給休暇（年間20日、初年度は最大16日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（適正検査）⇒最終面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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【教育制度、資格手当】
〇OJT教育
〇資格取得支援あり（合格者のみ）
※基幹資格の合格者には、講習参加費補助・受験料支給・資格登録および更新費用支給。
※一級建築士および一級建築施工管理技士の早期合格者（同社基準）には祝金支給。
※課長代理以下は資格手当支給。
