募集要項
- 仕事内容
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不動産開発、ビル管理、各種営繕工事、オフィス用品販売など幅広く事業を展開している同社にて、同社が管理しているオフィスビルを中心としたビル管理のフロント業務をご担当頂きます。・担当物件の不具合の現場調査
外訪して顧客（物件オーナー）へ管理報告や改善提案
・設備、警備、清掃などの定期点検のスケジュール調整、見積作成
顧客へ提案する見積書や報告書の作成
・物件オーナー、テナント、業者との折衝、金額交渉、請求書処理
事務員が作成した請求書を郵送する前のチェックや指示出し
【変更の範囲：なし】
■扱う物件に関して
物流倉庫などの大規模なものから小規模なものまで幅広い規模感の物件を扱っております。物件の9割がオフィスビル、残りの1割がマンションなどの物件となります。
■組織構成
配属部署には本部長1名、課長は2名（40代と30代）、メンバーが4名（40代、30代、20代が2名）在籍しております。
■働き方：
月の平均残業時間は約15時間程度となっており、仕事とプライベートを両立できる環境です。土日の出勤に関しては、担当物件によって稀に発生する可能性がありますが、その際には振替休日の取得及び休日出勤手当が支給されます。
営業目標は部全体での達成を評価基準にしている為、個人ノルマは無く、チームワークを重視しています。個人評価については、貢献度やプロセスを評価します。そのため、落ち着いた雰囲気の社員の方が多くなっています。
■魅力点
同社は定年後も働ける環境があります。現在65歳までの再雇用制度もあり、将来的な長期雇用も叶えて頂ける環境です。
また、自社でビル経営を行っており安定的な家賃収入が発生するため、会社としての安定性も魅力の一つとなっております。
変更の範囲：本文参照
- 応募資格
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- 必須
- ・ビル管理やマンション管理の営業系のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞3ヶ月
※試用期間中は仕事内容、労働条件、待遇等に変更はございません。
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区芝浦
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：なし
＜転勤＞無
- 勤務時間
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9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※残業時間は15時間程度！ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
414万円～764万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～342,000円
その他固定手当/月：3,000円
＜月給＞
240,000円～345,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■時間外：月30,000円程度(月15時間の場合)
■業務手当：月3,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族手当、子女扶養手当
住宅手当：住宅手当20,000円※社内規程による条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修・社外研修・OJT（入社後3ヶ月）
資格取得奨励金制度有
＜その他補足＞
役職手当（10,000円～200,000円）、財形貯蓄制度、退職一時金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度（費用を会社が全額負担）、資格取得奨励金制度（資格取得時、規程に応じた祝い金を支給）、永年勤続表彰（勤続年数に応じて祝い金を支給）、慶弔見舞金、育児短時間勤務制度（小学校入学前まで）、産前産後、育児・介護休業、定年再雇用制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、労働祭（5/1）
- キャリアパス・評価制度
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■入社後の流れ
入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。入社の時期によってはビル管理協会が実施している座学研修などにも参加いただくことができます。
また、一通りの業務に慣れれば、一人当たり約20～30件程度の案件をご担当いただきます。
■キャリアステップ：
将来的には管理職としてご活躍頂けることを期待しています。
■モデル年収：
1年目(20代) 414～500万円
主任職 600万円
課長職 750万円
