人事（採用・労務・教育など）
人事（給与・福祉担当）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月10日～12月23日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/10 ～ 2024/12/23）
人事（採用・労務・教育など）
人事（給与・福祉担当）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織力強化のための増員。
人事システム刷新プロジェクトを行っており、
給与計算、社会保険実務業務を推進出来る方を新たにメンバーとして採用し、
グループの体制強化を図りたいと考えております。
仕事内容
-
給与計算、社会保険、福利厚生施策運用に関する業務を担う
給与、一時金、退職金計算、社会保険業務に従事した知見、経験をもとに、
現在進めている人事システム刷新プロジェクトへの参加、
および新業務プロセスの運用を担って頂くことを想定しています。
応募資格
-
- 必須
-
・給与、一時金、退職金計算、社会保険業務に従事した経験
・高度なExcelスキルおよび実務経験（人員名簿、給与計算データの集計業務あり）
- 歓迎
-
・英語力（TOEIC500点以上または日常業務での使用経験）
・所得税、住民税、社会保険に関する知識または税理法人等での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25-39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・前例に捉われず積極的に提案・プロジェクトリードができる方
・定型オペレーション着実に実行し且つ改善提案ができる方
・幅広い年代の方とコミュニケーション力が取れる方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
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人事（給与・福祉担当）
勤務地
-
東京都港区
勤務時間
-
8:45～17:45
フレックスタイム制
年収・給与
-
600万円 ～ 1000万円
待遇・福利厚生
-
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
休日休暇
-
・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
選考プロセス
-
書類選考
⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）
⇒2次面接（部門部長/人事）
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
自動車及びその部品の開発・生産・販売、農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発・設計・製造・組立・・輸出入、並びに金融事業（自動車のリース、及び販売金融）等
＜企業vision&mission＞
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します
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