募集要項
- 募集背景
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組織力強化のための増員。
人事システム刷新プロジェクトを行っており、
給与計算、社会保険実務業務を推進出来る方を新たにメンバーとして採用し、
グループの体制強化を図りたいと考えております。
- 仕事内容
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給与計算、社会保険、福利厚生施策運用に関する業務を担う給与、一時金、退職金計算、社会保険業務に従事した知見、経験をもとに、
現在進めている人事システム刷新プロジェクトへの参加、
および新業務プロセスの運用を担って頂くことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・給与、一時金、退職金計算、社会保険業務に従事した経験
・高度なExcelスキルおよび実務経験（人員名簿、給与計算データの集計業務あり）
- 歓迎
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・英語力（TOEIC500点以上または日常業務での使用経験）
・所得税、住民税、社会保険に関する知識または税理法人等での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・前例に捉われず積極的に提案・プロジェクトリードができる方
・定型オペレーション着実に実行し且つ改善提案ができる方
・幅広い年代の方とコミュニケーション力が取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（給与・福祉担当）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:45
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
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書類選考
⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）
⇒2次面接（部門部長/人事）
