募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員
- 仕事内容
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社員に対し、会社方針・経営メッセージ・商品情報など発信したり、・社内イントラネット掲載ページの作成業務
経営と社員の対話の場を企画・実施したりすることにより、
従業員のエンゲージメントやモチベーションを高める役割を担う。
-デザインやレイアウト、画像調整を含め、イントラネットの掲載ページを作成していただきます。
・デジタルサイネージの放映コンテンツ作成業務
-デザインやレイアウト、画像調整を含め、2週間毎に更新しているデジタルサイネージの放映コンテンツを作成していただきます。
・上記の作成業務以外に、社内イントラネット記事の取材や、社員向け集会、経営との対話集会などイベントの企画、運営にも携わっていただきます。
＜仕事のやりがい／面白み＞
広報部の方針や業務範囲であれば、御自身のセンスと発想に基づき、自由に活動を企画し、実行する事が出来ます。
社内広報は、会社の方針を従業員に効果的に伝え、従業員間の理解と結束を深めるとともに、従業員のエンゲージメントやモチベーションを高める重要な業務です。
また、自社の商品や技術に関する情報を取り扱うことから、自社の魅力を知ることで誇りを持って働くことができます。
＜成長できる点＞
会社の事業方針や広報部の活動方針、そして従業員のニーズを理解した上で、自発的な業務遂行が求められるため、論理的思考力、情報収集能力、そして企画力を磨く事が出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・対人コミュニケーション能力（相手の話を理解する、相手に自分の考えを理解させる能力）
・チームプレイヤー（チームで仕事をする事に忌避が無い方）
・社内広報業務（イントラネットの企画・記事制作・実施、社内集会の企画・実施など）を理解している方
・Web制作（HTML/CSS）の実務経験がある方
・Photoshopなど画像編集ソフトの使用経験がある方
・Word、Excel、PowerPointを使った文書・資料作成ができる方
・英語に対する業務に忌避が無い方（英語能力《TOEIC700点以上》があれば尚可、満たない場合は勉強していく事に意欲のある方）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・上場企業での勤務経験があり、広報、IRや株主対応、法務、財務の経験がある方が好ましい。
・自動車に対して興味関心がある方が好ましい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 広報（社内広報）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:45
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 450万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定
