募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員
- 仕事内容
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海外拠点で重責を担う出向者に対するサポート・三菱自動車社員の海外関係会社への出向（アウトバウンド）
・海外関係会社から三菱自動車への出向受（インバウンド）に関する業務
・具体的には、海外関係会社との契約を含めた調整や、出向社員向け各種取り扱いの整備・運用、社員サポート、税理士法人を通じた海外・国内納税業務、などの海外出向に関連する業務全般
・国、関係会社ごとに担当を持ち、全般業務を対応
（指導専門職の場合はとりまとめ業務も担っていただく想定です）
- 応募資格
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- 必須
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・英語力（TOEIC500点以上または日常業務での使用経験）
・関係社との調整力（コミュニケーション能力）
・資料作成およびプレゼンテーション力
・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験（費用請求、伝票作成等の業務も有）
・大卒以上
- 歓迎
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・海外関係会社との契約書作成および内容交渉に関する実務経験または知識・スキル
・海外税務に関する知識または税理法人等での実務経験
・海外駐在あるいはグローバル人事領域の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・前例に捉われず積極的に提案・プロジェクトリードができる方
・業務上発生する調整が苦にならない方
・コミュニケーション力のある方
・イレギュラー業務にポジティブに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（海外人事担当）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:45
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 500万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定
