募集要項
- 募集背景
- 当社は、35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。今回は、案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すために新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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PLポジションとしてプレイングマネージャーの役割を期待しています。・IoT組込、家電系組込、車載系組込開発
組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応
・見積書作成、各種調整業務
・プロジェクトマネジメント
＜案件事例＞
案件規模、開発領域が共に幅広いことが当社の特徴です。
IoT組込
・レイアウトフリーテレビ、冷蔵庫カメラ、ケーブルテレビ向けセットトップボックス(STB)受信機、蓄電システムのIoT化
家電系組込
・デジタルスチルカメラ、一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、白物家電ソフトウェア、医療機器ソフトウェア、産業機器ソフトウェア
車載系組込
・HUD（ヘッドアップディスプレイ）、サラウンドビューカメラ、DVR（デジタルビデオレコーダー）、電子ミラー、IVI（車載インフォテイメント）
＜圧倒的なスキルアップ環境＞
◎パナソニック商品の開発で身につけた技術力の高さと幅の広さを誇る、在籍人数1200名以上の優秀なエンジニアと共にチームで切磋琢磨し、成長できる。
◎受託開発９割！企画や要件定義などの開発の上流工程から携われる。構想検討から設計、設計試作、評価までトータルで受託。
◎店頭に並ぶ商品の開発に携われる。これまでAV 機器、家電、車載機器など、累計 3,000 点を超えるパナソニック商品を開発。
◎最新デバイス・開発機器・技術書・組織横断の勉強会などスキルアップ機会多数があります。
◎売上1兆円規模のパーソルのグループシナジーにより、グループ内に在籍するエンジニアとの接点や協業機会も増加中。
＜福利厚生・働きやすさの魅力＞
◎業界を代表する2社の出資による非常に安定した経営基盤を誇ります。
◎コアレスフレックス（始終業時間を6:30-21:45の間で自由に選択でき、中抜けも可能です）および在宅勤務が可能です。
◎年次の有給休暇とは別に、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）を設けており、合計17日の休暇があります。
◎長期休暇も充実しております（2025年はGW8日、夏季11日、年末年始9日の計28日を予定）
◎平均年休取得日数は14.1日です。(2024年度) また離職率が低く、定着率が95%と長く働きやすい職場です。
- 応募資格
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- 必須
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・言語：C（C＋＋）での開発経験
・OS：RTOS／Linux開発経験
- 歓迎
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・車載機器開発経験（上流／下流問わず）
・下回り（ドライバー層やミドル層）開発経験
・CAN通信知見
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・相手やチームに働きかけができる方
・自らの能力を高めることを怠らない方
・志や意思を持って行動ができる方
・ユーザーファーストを体現できる方
- 雇用形態
- 正社員 （期間の定め：なし）
- 勤務地
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■ 高槻
大阪府高槻市幸町1-1 （パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟）
■ 北門真
大阪府門真市松葉町２－１５ パナソニック構内
■ 守口
大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号 パナソニック構内
※勤務希望地につきましては、面接時にお伝えいただければと思います。
【就業場所の変更範囲】
北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）
- 勤務時間
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8:45～17:30 （休憩45分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなしのコアレスフレックス勤務制度）
※勤務時間は勤務地により異なる
- 年収・給与
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年収：550万円～1,100万円
月給：354,000円～670,000円
給与例）役割等級制／700万円：月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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健康保険（Panasonic）、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
（手当）
超勤手当（1分単位支給）※平均：23.3時間
通勤手当（規定内実費支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜日）、祝日
年間休日126日以上
（休暇）
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日） 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適正検査（Web）→最終面接→内定
※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施
■1次面接官：配属予定組織の組織長＋直属の上長予定の課長＋採用部メンバー
■最終面接官：代表取締役社長＋執行役員＋採用部部長
■応募～内定まで約1ヶ月
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアの魅力＞
◎キャリアは【 マネジメント職 】【 専門職 】 から選択可能。
具体的には課長・部長としてとしてのマネジメント職。スペシャリストとしての専門職の道を選択いただけます。
◎年間プロジェクト実績は2,800件以上と、多種多様な案件に携わる機会がある。
◎幅広い開発領域があることによって、ご自身の志向やスキルに合わせたキャリアパスを描くことが可能
