募集要項

募集背景: 同社では横浜市トップの建設コンサルタント企業を目指し、受注案件の拡大を目指しています。ご入社後は鋼構造及びコンクリートの案件をご担当いただく予定です。

仕事内容: 建設コンサルタントとして橋梁部門の計画、調査、設計業務を行っていただきます。横浜市や神奈川県などの官公庁の案件が中心であり、3～4か月程度の納期の案件を年間30～40案件程度受注しています。
ライフサイクルコストに配慮して最適な橋梁設計及び補修・補強計画を行います。
橋梁設計/歩道橋設計/耐震補強設計/橋梁補修設計/橋梁点検

■組織構成：
設計部門には17名が在籍しております。中途入社者が90％以上あり、フラットな関係性で風通しがよい社風が特徴です。（20代3名、30代3名、40代2名、50代4名、60代以上5名　計17名）

■原則は、保有資格登録部門関連の業務ですが、それが受注できない場合は、得意な領域以外の業務をお願いする場合もございます。

■項目別受注比率（2023年度実績）
全社　官：民＝73％：27％
土木設計部門　官：民＝99%：1%

■項目別売上（2023年度実績）
まちづくり関連業務＝284百万円
土木設計関連業務＝360百万円
地理空間情報関連業務＝208百万円

応募資格

必須: ■建設コンサルタント企業での勤務経験者
■橋梁設計・橋梁点検・橋梁関連業務の実務経験が直近で5年以上ある方
以下のいずれかの有資格者
■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）
■RCCM（鋼構造及びコンクリート）

年収・給与: ＜予定年収＞500万円～800万円 (35歳～60歳　例)
＜月給＞30万円～55万円　(35歳～60歳　例)
＜賃金形態＞月給制

■昇給：有
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.5ヶ月分

※詳細に関しては面接時にお伺いください。
※同社規定により決定いたします（実務経験、資格有無等）。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、厚生年金基金、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：確定拠出年金制度有り
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得報奨金（会社の指定する資格を取得すると、10,000～200,000円／回の報奨金を支給）

＜その他補足＞
■親会社持株制度
■資格手当
■健康診断：年1回実施、一般健診（40歳未満）、成人病検査（40歳以上）、主婦健診
■屋内禁煙

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接【1or2回】⇒内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は官公庁案件の他、民間からの受注体制があり、景気に左右されにくい安定した受注環境がございます。また、東証プライム市場上場企業である株式会社オオバが100％出資する企業であり、銀行から無借金の安定性を持つ資金繰りが良好な企業です。