募集要項
- 仕事内容
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当社グループ内のコミュニケーション強化、当社の文化醸成の為、重要ツールとして社内広報誌をWEB(デジタル）・媒体誌双方の観点で強化していきます。
広報誌専任の担当者としてご参加いただき、同時に現在推進しているコーポレート広報も一部担い、当社の今後の成長をPR観点で支えていただける方を募集します。
【具体的な仕事内容】
(1)社内広報誌（デジタル）の頻度、内容の見直し、および定例発信
(2)社内各ブランドとのコミュニケーションによる情報収集、情報発信の支援
(3)社内広報誌の紙面での企画（社員、家族向け）
(4)社内歴史データの取りまとめ、中期的な社内史の対外発信等の企画
(5)広報部庶務関連（予算管理や稟議申請など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・広報業務経験（経験年数は問いません）
・基本的なPCスキル（Excel,PowerPointの基本操作）
- 歓迎
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・社内広報誌の実務経験
・ライター経験／SNS運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 38歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・カラットオプション（ストックオプション）制度
・人間ドック受診（40歳以上）
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・育児時短勤務制度
・再雇用制度
その他
社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制（当社カレンダーによる）
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）
以降は毎年10月1日に付与。
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
