募集要項

仕事内容: 中途採用担当として、採用業務全般をお任せします。
ひとり人事からのスタートですが、ゆくゆくはメンバーを増員し、経営管理部として制度の見直し等も挑戦していただきたいと思っております。
【具体的な業務内容】
■面接
・書類選考
・日程調整
・カジュアル面談
・一次面接（最終面接は代表が担当）

■事務作業
・求人票の作成、更新
・求人媒体、紹介会社の選定
・エージェント折衝（打ち合わせ等）
・スカウトメールの作成、送信
・求職者、内定者とのやり取り全般

■その他
・総務、労務、経理のサポート業務
・帰属意識を高めるためのイベント企画

【仕事のポイント】
”組織づくり”の根幹に貢献できるため、人事として大きくスキルアップができる環境です。
現在はダイレクトリクルーティングを使っての採用活動に力を入れているため、能動的な採用手法も経験でき、顕在層・潜在層それぞれに向けたあらゆる施策を企画・実行することが可能です。
代表直下のため、人事制度や組織改革に携わり様々な学びを得ることができるのも弊社で働くメリットの一つだと考えております。

応募資格

歓迎: 【歓迎要件】
・人事として業務の幅を広げたいと考えている方
・事業会社またはコンサルティング会社で人事のご経験
・採用業務の経験だけではなく人事として経験を積みたい方
・経営目線で組織作りに携わっていきたい方

年収・給与: 年収：4,000,000円～5,500,000円

＜賃金内訳＞
月給：262,000円～410,000円（固定残業手当を含む）
固定残業手当：73,000円～113,000円（固定残業時間50時間）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

待遇・福利厚生: ■昇給年2回
■賞与年1回
■各種社保完備
■交費全額負担
■定期健康診断
■育児支援制度
■歓迎ランチ制度
■フリードリンク制度
■資格取得支援制度（通販検定等）
■アニバーサリー制度 (在籍に年数に応じて支給)
■近距離手当（会社から1.5Km圏内の場合は45,000円支給）

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日120日以上
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産後休暇
■リフレッシュ休暇（有休取得奨励期間）
■アニバーサリー休暇
■生理休暇
■誕生日休暇（1日）

選考プロセス: ■STEP1
エントリー・書類選考
↓
■STEP2
面接（オンライン実施）
※1～2回予定
↓
■STEP3
最終面接（対面実施）
↓
■STEP4
内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 通信販売におけるコンサルティングを行っている企業です。
クライアントの通販や販促活動に関わる事業課題に対して、マーケティングのコンサルティングを行い、課題解決をしています。
【主要取引先】
POLA／ロート製薬／カゴメ／ナック（クリクラ）／ベネッセ／オルビス／フジッコ／森永乳業　など