募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員
- 仕事内容
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より複雑になってきているエネルギー業界の経営課題に対し、様々な専門性を持ったコンサルタントがクライアントが勝ち抜いていくためのコンサルティングサービスを提供しています。【担当業務】
エネルギー産業チームは、電力会社、ガス会社、石油会社などのエネルギー企業を担当するインダストリーチームで、これらの業界に対して深い洞察をもって、クライアントが勝ち抜くための戦略策定から改革やテクノロジー活用の提案、実行支援までの提案活動およびコンサルティングサービスの提供を行います。
【担当業界】
電力会社およびグループ企業、ガス会社（大手都市ガス事業者など）、石油元売り会社、新たに電力・ガス市場に参入する事業者等のエネルギー業界を担当します。
【担当領域】
事業部門の事業戦略および実行支援、企画・会計・人事・調達分野などの間接部門の業務改革支援、先端テクノロジー活用に関するコンサルティング支援、地方創生、SDGsへの取り組み推進におけるエネルギー関連テーマに関するコンサルティング支援など。
【具体的なプロジェクト】
・電力・ガスシステム改革に関するコンサルティング ・新規事業戦略に関するコンサルティング
・顧客管理・料金計算に関するコンサルティング ・本社機構改革・業務改革（企画・会計・人事・調達など）に関するコンサルティング
・デジタル活用（IoT・AI・RPA・ドローンなど）に関するコンサルティング ・インダストリアルIoT・アセットの有効活用に関するコンサルティング
・メンテナンス業務におけるフィールドサービスの効率化に関するコンサルティング
・エネルギートレーディング・リスクマネジメントに関するコンサルティング
・再生可能エネルギーおよびスマートシティに関するコンサルティング
・地方創生企画立案、推進支援に関するコンサルティング
- 応募資格
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- 必須
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必須：エネルギー企業に対する下記領域のプロジェクト経験をお持ちの方
－ 電力・ガスシステム改革対応（組織・会計など） － 新規事業戦略
－ 顧客管理・料金計算業務の改革・システム導入 － 会計・人事・調達分野における改革・システム導入
－ デジタル活用（IoT・AI・RPAなど）
－ インダストリアルIoT・アセットマネジメント（設備管理）分野における改革・システム導入
－ 発電プラント・プロセスプラント建設、改修、改造
－ 設備維持保修、フィールドサービス業務の効率化・システム導入
－ エネルギートレーディング・リスクマネジメント分野における改革・システム導入
－ 再生可能エネルギーおよびスマートシティ開発 － 地域エネルギー、分散エネルギービジネス開発
- 歓迎
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尚可：
・コンサルティング業界におけるサービス提供経験（戦略策定、業務プロセス改革、基幹システム構想策定・導入支援など）
・SAP、Oracleなどの大規模基幹システム導入経験
・ビジネスに支障のないレベルの英語力
・MBA
・海外赴任経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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他産業ユニットやグループ内の他法人、海外メンバーファームと連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広い経験ができるユニットです。
多様な専門性を持つチームで新たなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アソシエイト～シニアマネジャー
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間）
- 年収・給与
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600万円～1500万円 ※業務の関連知識、経験、前給等を考慮し決定されます。
※賞与年2回（6月、12月）、インセンティブ賞与/年1回、業績・貢献度に応じて支給、昇給年1回
- 待遇・福利厚生
- 健康保険組合/企業年金基金/確定拠出年金制度（日本版401K）/慶弔見舞金制度/総合福祉団体定期保険/財形貯蓄制度/スポーツクラブ/保養所等各種契約施設/各種研修プログラム
- 休日休暇
- 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
- 選考プロセス
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選考プロセス：
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様にご推薦。
※必要に応じて40種類のテンプレートから【レジュメからアドバイス】を実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし【面接対策】を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。
- キャリアパス・評価制度
- マネジメント領域だけでなく、業務（戦略）のスペシャリストやテクノロジーのスペシャリストなどの様々なキャリアパスがある他に、自らの意思で海外拠点の出向や監査法人・税理士法人の異動なども用意されており、社員自らが選択できます。
