募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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SAP導入プロジェクトにて、担当の業務分野を中心にした業務分析、Fit＆Gap、要件定義、標準業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を行う。
エナジー全拠点への導入完了後は、SAPを活用した周辺システムの構築・改善(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)及び既存システムの保守・改善業務をリーダー・サブリーダーとして担当頂きます。
【業務内容変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・ERPパッケージ（SAP等）の導入・運用保守の経験をお持ちの方
・免許・資格：不問
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府守口市（転勤あり）※テレワークあり【就業場所変更の範囲】国内外の全拠点
- 勤務時間
- 8:30～17:00 ※ノンコアフレックス
- 年収・給与
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年収：550万円 ～ 850万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：住宅手当、家族手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、社宅、寮、育児・介護との両立支援制度、時短勤務 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：128日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考、適性検査、面接（複数回）
