【東京・千代田区】一般建築施工管理　(施工検討・現場指導）／国内有数の売上高を誇る大手住宅メーカーの転職・求人情報 30286058

募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
施工推進部において、商業施設、オフィスビル、データセンター、物流施設、医療・介護施設、工場、ロードサイド店舗などの施工管理においての施工検討、現場技術指導などをしていただきます。

■環境
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。

※業務内容の変更の範囲　会社で定める範囲

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須資格
下記いずれか必須
・一級建築士
・一級建築施工管理技士

■歓迎条件
・様々な物件経験をお持ちの方
・施工計画、施工検討、後輩指導ができる方で経験が20年以上おありの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区

勤務時間: ＜勤務時間＞
・9:00 - 18:00

年収・給与: ＜給与詳細＞
想定年収:500万円 - 700万円
月給：240,000円 - 336,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.85か月（全社平均））
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・在宅勤務手当（実績支給）
・グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）
・団体扱傷害保険
・持家割引制度
・従業員持株会
・住宅手当
・社宅、寮完備（地域限定社員は対象外）
・単身赴任一時帰省手当（地域限定社員は対象外）
・教育制度あり
・定年65歳
・育児休業（最長3年）
・介護休業（無期限)

■試用期間終了後適用
・企業年金基金
・退職金制度
・確定拠出年金制度（DC）

■ユニークな福利厚生制度
・次世代育成一時金：
従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給
・アクティブエイジング制度：
65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる
・親孝行支援制度：
親の介護にかかる旅費支援補助金制度
・ハローパパ、ハローママ休暇制度：
育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）

休日休暇: ＜休日休暇＞
・年間休日123日
・完全週休2日制（定休日は土日祝）
・年次有給休暇(10日 - 20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・積立有給制度(最高100日/正社員のみ)　など

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ＜事業内容・会社の特長＞
建設業界で国内トップの売上高を誇り、業界を牽引する大手総合住宅メーカーです。商業施設、事業施設（物流、医療・介護施設など）などの開発・建築、戸建住宅、賃貸住宅、マンション、住宅ストック事業をコアに、ホームセンター、ホテル、スポーツ関連施設などさまざまな領域で事業を展開しています。その他にも、技術力と提案力を活かした環境エネルギー事業や海外不動産開発事業、ロボット事業など、先を読んだ幅広い開拓を通じ、経営の多角化を図っています。
米・Fortune（フォーチュン）誌の全世界のグローバル企業を対象とした収益ランキング「Fortune Global 500」に2010年から11年連続でランクインしています。

■就労環境・人材育成
配属部門毎研修や階層別研修などが充実しており、「人材＝人財」が最良の資本と考え、「事業を通じて人を育てること」を企業理念としています。また、住宅手当や販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、大型物件手当、施工管理手当、免許資格取得祝金などの制度が充実しています。2017年、有給休暇を取得しやすい環境を整える「有給休暇取得促進面談」の導入などが評価され、住宅・建設業界初となる「健康経営銘柄」「健康経営優良法人」に選定されています。

設立: 1947年3月4日

資本金: 1,617億円

売上高: 1,975,150百万円

従業員数: 16,904名

【東京・千代田区】一般建築施工管理 (施工検討・現場指導）／国内有数の売上高を誇る大手住宅メーカー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月29日～12月23日）

【東京・千代田区】一般建築施工管理 (施工検討・現場指導）／国内有数の売上高を誇る大手住宅メーカー

募集要項

会社概要

【東京・千代田区】一般建築施工管理　(施工検討・現場指導）／国内有数の売上高を誇る大手住宅メーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月29日～12月23日）

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