募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・新規電源開発プロジェクト等に係るステークホルダーとのリレーション構築・維持、地域情勢把握
- 新規電源開発プロジェクト等にかかる国の制度、技術開発等の動向調査
- 事業計画ならびに上記地域情勢、制度動向に基づく、新規電源開発プロジェクト等の立地面のリスク評価、当社事業に対するステークホルダーからの理解・協力獲得に向けた対外戦略の立案（社内関係部署との調整含む）
・上記対外戦略に基づくステークホルダー対応
・既設電源運営に係るステークホルダー（行政・地域住民等）対応に関する発電所との調整・対応支援
・ステークホルダーの理解・協力獲得に向けた地域共生策に係る動向・事例調査、ステークホルダーのニーズ調査、地域共生策の検討・実施 など
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・対外折衝の経験/スキル（2~3年以上）
- 例：地方自治体や政府機関との交渉経験があること。
- 例：営業経験や顧客対応などのステークホルダー対応において実績があり、関係構築や維持が得意なこと。
・関係法令、行政文書等を読み解く理解力・分析力
・事務系職種・技術系職種のご経験ともに可（文系・理系ともに可）
■尚可
・社外関係者(国、地方自治体、地域住民等)および社内関係者と協議・調整を行うコミュニケーション力・交渉力・調整力
・発電設備（火力・再エネ）に関する経験・スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:00 - 17:40※標準的な勤務時間
・休憩時間：60分
・フレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：450万円 - 1,100万円
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度
・退職給付制度
・住宅関連手当（寮・社宅・家賃補助）
・業務上資格会社負担制度
・自己啓発支援制度
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休二日(土日祝)
・普通休暇:入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）
・夏季休暇3日間（6 - 10月内に取得）
・年末年始休暇（12/29 - 1/3）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇）
・ライフサポート休暇（最大35日）など
