募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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高齢者住宅（有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅）や保育園・学童施設を開設するための不動産を獲得に関する業務をお任せします。
■不動産開発戦略を立案・実行
■不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関への折衝業務
■オーナー様へ事業計画の作成とプレゼンテーション
■建築計画の全般的な打ち合わせ
■契約行為全般（賃貸借契約・協定書・売買契約など） など
オーナー様に老人ホーム等を建設いただき、賃貸借契約を結んで、同社が利用させていただくという形をとっています。
- 応募資格
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- 必須
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法人企業において、不動産売買や取引の実務経験・実績がある方
アパートなどの土地活用営業ご経験者の方も歓迎いたします。
- 歓迎
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・ハウスメーカー・ゼネコン等で土地オーナー様向け土地活・有活営業をされていた方、不動産開発経験がある方
・不動産の事業企画やリーシング、出口戦略やアセットマネジメントなど、幅広い業務分野のご経験
・法人／個人の不動産資産の所有者に対して、不動産の有効活用を説明し、不動産開発を推進したご経験
・レジデンス、ホテル、病院／福祉施設の他、商業施設などにおける開発業務の実績
・デベロッパー、金融機関不動産部門、リート／ファンド等における事業用開発業務経験
【資格※必須ではございません】
宅建もしくはFP、その他金融関連資格など
- フィットする人物像
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社会貢献性の高い分野でのキャリア形成を考えられる方を募集いたします
しっかり業務経験・スキルを積める環境です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：30～18：30※フレックス制あり（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円
月額：28万円～
※経験・スキルを考慮のうえ、会社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※評価により決定
■昇給：年1回（4月）※評価により決定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、フレックス制度有、退職金制度有、育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度、共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）、ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助）、余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）、
子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、手当）、通勤手当、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日113日】
公休月9日（ただし2月のみ8日）、前期休暇3日・後期休暇3日、有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
