募集要項
- 募集背景
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増員のため
- 仕事内容
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大手電力会社のグループ会社である同社にて、建築、土木構造物の耐震評価や地震、津波などのリスク評価等をご担当頂きます。東京勤務・転勤無！腰を据えて勤務可能な環境です。■発電所土木構造物の設計・解析・安全性評価
■非線形解析による地盤および構造物の安全性評価
■地震動評価，津波シミュレーション
■解析技術の研究開発（BIM/CIM活用の三次元非線形解析，DEM，粒子法，RBSM，津波即時予測，簡易土石流評価など）
建設コンサルタントの立場から顧客となる電力会社、インフラ事業者、自治体に対して客観的な視点のもと顧客に寄り添った提案を行います。
業界でも評価の高い技術力と東電子会社として培った顧客目線で顧客のよき相談相手となった業務の推進が求められます。
具体的には、課題解決に向けた説明資料の作成、顧客との打合せ・協議等を行い、報告書として顧客へ納品いたします。
※ご経験・適性に応じて(1)～(3)いずれか
(1)発電所の土木構造物もしくは地盤安定評価業務の責任者もしくは主担当者として、業務遂行・管理をお任せいたします。
また、メンバーの管理・人材育成など将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待しています。
(2)土木分野のDX推進へ向けた技術開発（BIM/CIM活用に関わる開発、FEM用高度プリポスト(前後処理プログラム)の開発など）の推進をお任せいたします。
(3)高度特殊解析の開発、解析技術の高度化（次世代解析技術の開発、各種プログラムの並列化など）の推進をお任せいたします。
【若手メンバーのフォロー体制】
■OJTについて：基本的には先輩社員と一緒に業務を実施するOJTを想定しています。
■資格取得について：同社では技術士等の資格取得を推奨しており、取得に向けた社内講座や指導などを行っています。取得した資格に応じた取得祝金の支給もあり、自己成長が行える環境です。
■博士号（社会人ドクター）の取得希望の方：会社として取得に向けたフォローをしています。
■同社では「オーダーメイド成長プラン」を個別に作成し、成長ビジョンをサポートしています。
※将来的には希望に応じて専門職、マネジメント職の選択も可能です。
【働き方】
■社会基盤ユニット（配属先）の平均残業時間：30時間/月程度
■フレックス活用可！7時出社や10時出社の社員もいます。退勤時間も15時、16時と業務内容やライフスタイルに合わせて自由にフレックスの活用ができています。
■在宅勤務あり：個人の業務状況により変動がございますが、週1～3回程度在宅勤務をしている社員の方が多いです。
■服装自由
■転勤なし
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験のある方
■FEM解析の経験のある方
（職務内容(1)の業務をお任せする予定です）
■システム工学の知識があり、プログラミング経験のある方
（職務内容(2)または(3)の業務をお任せする予定です）
- 歓迎
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建築、土木構造物に係る構造解析、流体解析のご経験をお持ちの方
■土木工学を学んでいた方
■CADやBIM/CIM、プログラム開発に精通した土木技術者の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極性に物事に取り組み，達成意欲のある方
■協調性（コミュニケーション能力）、持続性のある方
■チャレンジ意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
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標準労働時間：8:50～17:30（所定労働時間7時間40分、休憩60分）
※フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時）
- 年収・給与
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【年収例】460万～900万円（例：25歳～55歳）
【月給例】25万～58万円（例：25歳～55歳）
※上記年収例には20時間の残業を含んだ想定年収となっております。
※残業代別途支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険◆財形貯蓄制度◆住宅補助費制度◆退職年金制度◆確定拠出年金制度◆カフェテリアプラン制度
◆海外勤務手当制度◆公的資格手当制度
◆育児介護休職制度◆資格取得表彰金制度等◆健康管理室◆健康診断（婦人科検診含む）
◆各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁など
◆くるみん認定企業◆健康経営優良法人認定企業◆屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数123日（2023年度）】
完全週休2日(土日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始(12/29～1/3)、有給休暇(採用日当年度から付与)、その他アニバーサリー休暇などの特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（2～3回）⇒内定
