募集要項
- 募集背景
- 人員強化のための増員募集
- 仕事内容
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同社にて受注する工事において電気設備設計・積算担当として従事頂きます。同社にて電気設備設計・積算業務をお任せします。
同社は独立系企業として、ゼネコン・電力会社をはじめ、一般企業・官公庁など、バランス良くバラエティに富んだお客様と取引があります。そのためオフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただくことができます。
【具体的には】
基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション(顧客折衝)、実施設計(構造・設備・法規取り纏め)、各種申請業務、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。
※残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。
【同社の強みについて】
独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は40%、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。
その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。
- 応募資格
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- 必須
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■電気設備設計の経験をお持ちの方
- 歓迎
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■1~2級電気工事施工管理技士
■建築設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ 45歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■自ら学び、考え、行動に移せる人
■真面目に仕事に向き合い、技術を磨いて、成長できる人
■グローバルに活躍したい人
■コミュニケーションを取ることが好きな人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区、広島県広島市、愛媛県松山市
- 勤務時間
- 8:30 ~ 17:30(休憩:60分)
- 年収・給与
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■年収モデル:450万円~700万円(30歳~45歳:例)
■月収モデル:25万円以上(30歳~45歳:例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記年収は残業30時間分を含んだ金額です。
※経験・年齢・能力によって前後します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■家族手当
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■企業年金基金
■退職金制度
■独身寮有(年齢制限なし、広島、名古屋、橋本(神奈川)蘇我(千葉)等)
■家賃補助制度(独身者)
■社宅有(市川(千葉)、東北、名古屋、尼崎(兵庫)、広島)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇■慶弔休暇■有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】■書類選考→1次面接(各部門担当者:各地域)、適性検査(性格)→最終面接(社長または部門長:本社)→内定!