募集要項
- 募集背景
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中期経営計画において、支店の統廃合やリニューアルの推進を掲げています。
一連の流れに携わっていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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総務部管財室にて、銀行の経営戦略と切っても切り離せない部分となる銀行の店舗統廃合やリニューアルに関して、設計～管理の一連の流れに携わっていただきます。※工事は建築事務所など外部に依頼するため、工事を行う業務などの実作業は含まれません。
【具体的には…】
店舗の統廃合にかかる物件の建築設備担当として、設備の維持改修などを担っていただきます。
銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます。
図面や見積書を確認し、社内外のステークホルダーがと幅広く交渉やコミュニケーションを行うことが求められます。
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
・管財室ファシリティマネジメントチーム10名
・北関東を代表する地域金融機関です。
・穏やかな社員が多く、親切な先輩が丁寧に仕事を教えてくれます。
・週に1日、ノー残業デーがあり原則定時退社が慣行されています。
・ノー残業デー以外も18：30には退店しており、ワークライフバランスの充実が可能な職場です。
・中途入社社員の割合が現在16％まで増えており、今期で20％となる見込です。
・車通勤も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
店舗統廃合に関する下記いずれか
・電気設備専門会社にて実務経験がある方
・設計事務所または建設会社で実務経験がある方
- 歓迎
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・電気主任技術者は電気主任技術者3種以上保有している方
・建築士資格している方
・認定ファシリティマネージャー(CFMJ)資格を保有している方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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群馬県前橋市※転勤：なし
自動車通勤：可
最寄駅：新前橋駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7.5時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：450万～650万円
賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）
経験・能力等により決定
昇給：年1回
・月給：33万円～80万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：1年間の契約
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、社員寮制度、財形貯蓄、社員持ち株会制度、保養施設
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日以上
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、制度休暇あり：連続休暇・ポケット休暇・記念日休暇）
