募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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人事制度運用、企画、労務、安全衛生、人事システムなどを担当する人事部の部長としてマネジメント全般をお任せします。（1）制度・評価
・人事評価制度の運用、改善
・人事システムの運用、改善
（2）労務
・社会保険手続き
・福利厚生業務、安全衛生管理
・労務問題対応
（3）人事企画
・組織活性化施策の企画推進
・人員配置
・就業規則改定
※ご経験により、副部長・人事企画部長からスタートいただく可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部員 27名（内課長3名、担当課長3名）
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域における実務経験
・メンバーマネジメントの経験(部長ポジションまたは15人以上の組織マネジメントのご経験)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収936～1120 万円
月給制
基本給435500円～505000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■一律（固定）手当
役職手当 110000円
勤務地手当 30000円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月・12月）
※固定賞与：545,500～635,000円／業績賞与： 1,909,250～2,540,000円
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生施設利用制度、退職金（確定給付企業年金、確定拠出年金）、各種クラブ活動、ボランティア休暇制度(勤続1年以上)、リフレッシュ特別休暇：2日（入社6ヶ月後）、配偶者出産休暇（3日※有給）、子の看護休暇(小学校入学迄※2日まで／年※有給)、育児休暇や介護休職に関する補助制度、シニアパートナー制度（60～65歳）、育児短時間勤務制度、副業可、
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
一次面接（＋適性テスト）→二次面接→最終面接
※一次につきWeb面接の場合あり
