募集要項
- 募集背景
- 戦略投資による増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。【職務概要・ミッション】
給与計算プロセスと社会保険業務の知識と優れた実務遂行能力・問題解決スキルを兼ね備え、給与計算に関連する複雑なプロジェクトをリードや効率的で高い品質で給与計算プロセスをリードするシニアペシャリストを募集しています。
【具体的な職務内容】
・給与計算・社会保険業務の業務効率化、プロセス安定化のためのプロセス／システム改善のリード
・人事システムから給与計算システムへの自動連携エラー検知、検証
・給与計算処理ベンダーを利用した給与処理データの検証プロセスの構築
・社会保険労務士法人を利用した社会保険業務の品質管理
・法改正または制度改定に伴う給与システム改修プロジェクトのリード
・給与計算処理ベンダー、社会保険労務士法人ベンダーマネジメント
・その他、給与および社会保険に関連するプロジェクトのリード
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部 オペレーショナルエクセレンス部に所属していただきます。
構成：20名（派遣社員含む）
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社で1000人以上の社員の給与計算または社会保険実務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
沿線名：JR、東京メトロ南北線、都営三田線、東急目黒線目黒駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 25時間
- 年収・給与
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年収900～1100 万円。月給制
基本給540000円～635000円
インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがあります。）
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当：在宅勤務補助手当、深夜勤務手当、育児施設補助手当
通勤手当あり 会社の規定に準ずる。
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 年次有給休暇・特別有給休暇（私傷病・慶弔等）、インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがある）、Bean Stock（RSU：制限付株式付与）、モバイルワーク補助手当、深夜勤務手当、育児施設補助手当、各種社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）、企業型確定拠出年金（月給の4％拠出）、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇、パートナー割引(社員割引)、パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)、ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）
- 休日休暇
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◎年間休日119日
その他、育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回。適性検査あり。
一次選考（当該部長）→適性診断→二次選考（チームマネージャー、チームメンバー）→最終選考（当該本部長、他部署部長）
※選考プロセスは変更になる場合がございます。
