募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。現在労務部部長が労務課課長を兼務しています。部長には労務課、オフィスサポート課双方の管理をお任せしている中で労務課のマネジメントをお任せできる方を募集しています。
- 仕事内容
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労務課のマネジメントをお任せします。・給与計算、勤怠管理（約1500名）
・社会保険手続き
・年末調整対応（WEBシステム）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
入社当初は業務把握いただくためにもプレイヤーとして手を動かしていただきますが、業務に慣れていただきましたら上記業務のマネジメントをお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務部 労務課
部長（課長兼務）ー※今回募集ー給与計算担当1名、社会保険関連業務担当2名、システム整備件労務企画担当1名、安全管理担当1名
※労務部は労務課とオフィスサポート課に分かれています。オフィスサポート課では障害者雇用と就労支援を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の経験（従業員1000名程度）
・社会保険手続きの経験（従業員1000名程度）
・マネジメント経験（部下育成・評価）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00～18:00
実働時間: 7時間15分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給420000円～600000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・定期健康診断 ・福利厚生制度有（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・産前産後休暇/育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇/介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数3回（適性テスト/リファレンスチェックあり）
▼1次選考（ヒューマンチェック）
▼Web適性検査（PSA)
▼2次選考（スキル、カルチャーフィットチェック）
▼3次選考（最終面接）
