募集要項
- 募集背景
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数百社を超す事業会社で構成される光通信グループは、事業会社それぞれが独自のサービスを有しています。
各種自社商材を持つ事業会社間を横断し、
大手企業向けに拡販をするミッションを担った、
当社Hパートナー社を設立することとなりました。
立ち上げを行って以降、拡大の根拠となる実績も出てきた他、
さらなる販売領域の拡大を目指し
「大手企業に向けた営業経験（実績）」
「自走し、商材拡販の販路を構築できる力」
「初動の立ち上げに有効な人脈」
をお持ちのハイキャリア人材を募集いたします。
- 仕事内容
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各種自社商材を持つ事業会社間を横断し、大手企業向けに拡販をするミッションをアカウントマネージャーとして担って頂きます。光通信グループ商材の対大手法人に対する、アカウントマネージャーとして
各Grp商材の拡販ミッションを実務とともに担って頂きます。
また、販路の拡大傾向が見えた際は、適切な人員配置や資金投下を含めた経営資源の投入を行う為、
新たに組成されるチームを統率するミッションも追加されることとなります。
▽主な業務
・商材拡販手法の策定
・提案先の選定
・アプローチ ※手法は問いません
・ヒアリング
・商材拡販の設計構築
・契約合意/販路立ち上げ
・案件進捗報告
・商材拡販手法構築後のアフターフォロー及び支援（各種追加施策などの立案）
・クロスセル・アップセルなどの拡大戦略の立案策定及び実施
▽他業務
・社内折衝（各事業会社の経営層や責任者層との折衝が中心）
・予算策定
・社内プレゼン
・チームマネジメントなど
▽対象企業
大手法人（業種は問いません）
▽成功事例
東証プライム上場総合リゾート企業様×光通信グループ「Dream Beer」（宅配型レンタルビールサーバー）
ルームサービスとして、各部屋に日本全国の地ビールが飲める「Dream Beer」を配置し、
顧客満足度の向上・広告宣伝・売上向上の施策に成功
- 応募資格
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- 必須
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・強い人脈を有する方（初動のきっかけ）
・対大手法人に向けた新規開拓の経験をお持ちの方（経験）
・自ら実務担当者として動く事を厭わない方（マインド）
≪注釈≫
40代～50代の求人が減少する中、様々な業界で様々なご経験を積まれ
ゼネラリストとしてご活躍頂いている方にフォーカスしています。
今回は大手通信系商社グループの
「IT通信・エネルギーなど多岐にわたる取り扱い商材（約3,000アイテム）」を
「大手企業との協業で拡販を行っていくミッション」を担っていただきます。
「どこに」「何を」「どうやって」はハイキャリアの方々に絞って、
あえて募集させて頂いている背景からも、すべてお任せをさせて頂いております。
プロジェクトの拡大状況次第では、自身でプロジェクトメンバーを選び採用する
採用権なども存分に権限移譲いたします。
さらに、そのプロジェクトの生み出した利益に応じて、
最大年3,000万のインセンティブも設定させて頂いております。
ただし、これだけのプロジェクトでもありますので、
入社後6か月時点での、新規事業プレゼンや、その根拠とするテストマーケティングの実績査定など、乗り越えて頂く壁も複数ございます。
これまで積み上げてこられたキャリアを、眠らせたままにせず
キャリアの集大成として、勝負をしてみたいと思われる方に
是非エントリーを頂きたいです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・好奇心とやる気があり、意欲を持ってチャレンジできるスキル
・能動的に自ら仕事に取り組むスキル
・想定しない事案に対しても、冷静に対処や提案を行えるスキル
- 雇用形態
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契約社員
役職付きでのご入社となるため、入社後6ヶ月間は契約社員となり、
6ヶ月経過後に関しては年俸制での正社員への雇用切り替えを想定しております。
- ポジション・役割
- アカウントマネージャー
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋
- 勤務時間
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9：00~17：30（実働7.5時間）
※従事するミッションより10：00開始の場合有
- 年収・給与
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年俸制：800万円～1,600万（特に上限は定めていませんが、実績等鑑み決定を致します）
インセンティブ：年間最大3,000万
- 待遇・福利厚生
- 各種インセンティブ、慶弔金（結婚・出産等）、従業員持株会(任意加入)、雇用・労災・健康保険及び厚生年金
- 休日休暇
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年間休日124日（年末年始・夏季含む）・有給・慶弔・特別休暇（契約社員はなし）・産前産後・育児・介護
週休2日制（※土・日・祝休み / 社内カレンダーによる。）
- 選考プロセス
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基本2回（執行役員面接→事業プレゼン）
