募集要項

募集背景: 弊社の主力事業であるSIの部門では、WEBシステム・アプリの開発を中心に上流工程からワンストップでサービス提供を行っております。
今回、同部門でアプリケーションに伴うインフラ事業領域の拡大を図るため、1人目の「事業立上げ責任者」として、インフラ領域での事業企画～推進、拡大まで担っていただける方を募集いたします。

仕事内容: ０→１で事業の立上げをしていただくために、ご入社後は既存クライアント/案件の対応、既存の顧客基盤を中心に企画立案～案件の創出や獲得における顧客折衝（プリセールス）までをご担当いただきます。
技術領域としては仮想環境、OS、ミドルウェア、セキュリティ、NW、各種製品やソリューションなどを組み合わせた提案、設計～構築となります。
システム環境はクラウドに限らずオンプレ、ハイブリッドのインフラ構築など多岐に渡る案件を創出していく想定です。
●事業立上げと推進
・事業計画の立案、経営陣との壁打ち
・パートナーネットワークの開拓
・M＆Aによる事業基盤獲得
　∟M&Aは別部門である経営企画部が主体となり推進しておりますが、
　　必要に応じて参画いただきます
・マーケット獲得
●案件獲得、管理
・インフラ構築の案件獲得～プロジェクト管理
・チームメンバーのアサイン/タスク管理/進捗管理
・実績、数値管理
●その他
・組織拡大のための採用活動

【開発環境】
Linux・Windows・NW・AWS・Azure　等

応募資格

必須: 【以下全てを満たす方】
(1)インフラ構築のPMやプリセールス等のご経験（目安5年以上）
　※オンプレやクラウド、セキュリティなどインフラ領域の汎用的な知見が必須となります
(2)顧客折衝経験
(3)マネジメント経験

年収・給与: 804万円～ 1,209万円／年俸制
月給：670,200 ～ 1,008,200円
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用
※別途業績査定賞与あり
※家族手当：配偶者20,000円/月、子15,000円/月（対象者のみ）

待遇・福利厚生: 完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/確定拠出年金（401K）/従業員持ち株会/保養所（静岡県伊東市川奈）/安否コール/リファラルインセンティブ/コンディションサーベイ/フリードリンク/セルフメディケーション/永年勤続表彰制度/資格取得支援制度/子の看護休暇/産前産後・育児休暇/川奈保養所/私傷病休職
資格取得時の一時金支給/出産・結婚お祝い金（一時金）など　

各手当
通勤交通費：上限50,000円迄/月
家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（該当者のみ）
資格取得時の祝い金（一時金）／出産・結婚お祝い金（一時金）

教育制度
eラーニング（JMAM）／受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
資格支援制度／社内勉強会

休日休暇: 年間125日以上
完全週休2日制/夏期休暇（3日間）/年末年始休暇/年次有給休暇/特別休暇/代休/子の看護休暇/介護休暇
産前産後休業/育児休業/介護休業/私傷病休職

会社概要

事業内容・会社の特長: 弊社は創業以来30年、“企業の業務効率化“に向けて
DXソリューション事業、Techwiseコンサルティング事業、コンシューマー事業を展開し
製品・サービスの開発やエンジニアリングの提供を行ってきました。
東京に本社、そして2011年の東日本大震災をきっかけに動き出した仙台、中国の大連と3つの拠点があります。