募集要項
- 募集背景
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人事制度改革へのアドバイザリー業務需要拡大のため人事経験者を複数名募集することとなりました。
大手コンサルファームでもあり毎年継続的に報酬を得ることができているため人事領域のアドバイザリーとして従事する方の給与水準も高くなっています。人事の経験を軸に今の収入の水準よりも上げてこといくこともできます。
- 仕事内容
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クライアントの人事評価や教育制度へのアドバイス、会社の成長に合わせた体制の構築に携わって頂きます。複数のクライアントの人事制度改革等に携わるため、仕事が単調になりにくいことや、クライアントから評価も得られるため自分の貢献度が見えやすいのが特徴です。現職での会社の評価に疑念を感じている方にもおすすめの求人です。
経験を考慮して熟知している業界を入社時から担当することもできます。
【業務内容】
・人事評価制度や教育制度の見直し、管理体制の強化
・人事制度の運用状況のモニタリング
・働き方改革の構築、組織風土の改善
・組織が拡大する成長企業への組織構築へのアドバイス
※業務内容がご希望と異なる場合もあると思います。求人は多数ございますので、業務内容や在宅等の働き方の希望を希望を聞かせ頂き、その上で転職活動のアドバイスをしていく流れで面談をすることもできます。
エントリーは企業への応募が確定ということではなく、ご自身の業務内容や働き方等の情報交換の場とお考え下さい。
- 応募資格
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- 必須
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会社規模や業界は問いませんのでお気軽にご応募下さい
・人事での実務経験のある方
・組織や人事領域の改革やアドバイス業務経験のある方
※上記の経験が無い場合でも、経験やスキルを総合的に見た場合採用されるケースは多数あり、また経歴に応じた求人のご案内もできますので、お気軽にエントリー下さい。
- 歓迎
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・日商簿記2級
・経理経験者
・社会保険労務士資格保持者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳から39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・色んな業界についての知識やスキルを高めたい方
・人事の仕事が好きで、組織の改善に尽力できる方
・スキルを高めていくために継続的に努力できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区(駅から徒歩5分のオフィス街にあります)
実際の働き方は在宅との併用になります。
- 勤務時間
- 9時30分～17時30分
- 年収・給与
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・スタッフ 600万～900万
・マネジャー 1000万～1300万
現在の年収やご経歴を考慮の上相談させて頂ければと思います。
スタッフは残業代と賞与、マネジャーは賞与を含みます(職位は経験を考慮して決定します)。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生が充実しています。
退職金制度、自己啓発援助、確定拠出年金、企業年金基金、団体保険、健康診断負担
社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
- 休日休暇
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年間120日程度
土日、祝日、年末年始、有給(初年度20日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類推薦
・面接1回から2回
面接はオンラインも併用で実施のため移動の負担が無く、選考も短い期間で進む可能性があります。
弊社から多くのご入社実績がある企業ですので求める人物像や選考の傾向から得られた情報を基に詳細にサポートが可能です。
当社の特徴・評価を得ているサービスも下記に記載します。
■レジュメの添削のサービス
会社の採用担当者へのヒアリングで得ている情報や過去の選考通過実績、求人が求めているスキルを考慮して、重視される経歴やスキルについての記載のポイントや候補者の経歴から強味を伝えられるポイントを伝えて、入念に書類を作成してから企業に提出しています。
『プロに頼むとここまで良い内容になるのかと感動しました』と評価を戴いたり、実際に書類通過率が上がり好評戴いております。
■事前作戦会議
面接の前にお時間を戴き、企業の面接官情報やその面接における想定問答等の対策ミーティングを行っており、改善点を明確にして面接に臨んで頂いています。ここまで対策をしてくれる会社は無かったとのお声を戴くことが多く、こちらのサービスもご好評戴いております。
- キャリアパス・評価制度
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人事領域のアドバイザリー経験を重ね職位を上げながらチームのマネジャーとしての役割、マネジャーの中でも大規模クライアントのリーダーができる上位のマネジャーポジションを用意しています。
