募集要項
- 募集背景
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●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
- 仕事内容
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世界6位の日系グローバルSIer／売上4兆3,600億／従業員19万人／上流の構想立案から実行支援まで／リモート・フレックス／全有給消化率90％以上／育児介護支援◎／国内最高峰の福利厚生安心・安全な世の中の実現のために、ICTやIoT技術などの最新技術を取り入れたスマートシティや防災システムのソリューションの基盤・アプリ開発を行っていただくポジションです。
現在導入している防災システムはLPWAや準天頂衛星を活用したオンプレミスシステムが主流ではありますが、今後はクラウドサービス等様々なサービスの形を実現していく予定です。また、商品の機能追加やラインナップ拡充を継続して行っています。それに加えて都市の高度化(スマートシティ化）を念頭に、防災をベースにした安心・安全な次世代のソリューション・新しいサービス開発に向け、企画検討・検証を行っています。
すでに国内に展開しているシステムに、よりよいサービスを付加していきながら、1年以内にグローバル（東南アジア等）にも展開を予定しており、国内外問わず開発案件に携わっていただきます。
＜職場環境＞
・当担当には社員が20名ほど在籍し、全体で50名程の方と協働しています。若手のうちからリーダーを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、中途入社の方も多数プロジェクトに参画して活躍されています。
・常に新しい技術に触れる事を積極的に取り入れており、それら技術をキャッチアップするための、外部への研修の積極的な参加もサポートしています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・システム・ソリューション全体の検討段階から関われる。立場としても全体を俯瞰できる立場で仕事を行う事になるため、プロジェクトの全体像を把握しやすい
・PJマネジメントを学ぶことができる
・社内のみならず、協業他社の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより自身の技術力・知見を高めることができる
・クラウド・仮想化・組込機器をはじめとして必要な新技術の検証、導入を積極的に実施予定であり、最先端技術を学び、身に付ける事で自身の市場価値を高める事が出来る
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
以下いずれかを満たす経験・知識があること
・2～3名以上のメンバーを従えてのプロジェクトリーダ経験
・システム要件定義、システム設計、基盤構築、維持管理、研究開発、プロジェクト管理、ソフトウェア開発（実装）「いずれか」の一人称でやり遂げた経験があること。※経験がない分野は学ぶ意欲があること。
■他言語力
英語（日常会話レベル）
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
IT企業等において、以下の経験があること。
・システム基盤（HW/OS/MW）に関する知識・開発経験を有していること
・ITアーキテクトとしてシステムデザイン経験を有していること
・新規システムにおけるアーキテクチャ設計の経験があること
・運用の効率化、DevOps等の導入経験を有していること
・パブクリッククラウドの開発経験がある場合にはなお可
【求める人物像】
以下の考え方を持った人物を求める。
・オープンマインドである
・何事にも挑戦していく意欲があり、最新のシステムアーキテクチャ活用に意欲がある
・論的的思考・仮説構築力がある
・DevOps/SREの知見がある
■資格
・ITコーディネータ試験の合格（ケース研修の受講修了は問わない）
・知的財産管理技能士
・中小企業診断士（第１次試験の全科目合格）
・情報処理技術者 ITストラテジスト試験の合格
・情報処理技術者 ITサービスマネージャ試験の合格
・情報処理技術者 システム監査技術者試験の合格
・Certified Business Analysis Professional（CBAP）の認定
・MBA(経営学修士)の取得
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区／霞が関駅
※ただし、リモートワークが中心となります。
- 年収・給与
- 650万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
