営業(法人向け)
リノベーションマンションの販売(仲介)営業【プライム上場企業G/売却物件の委任営業無し】
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リノベーションマンションの販売(仲介)営業【プライム上場企業G/売却物件の委任営業無し】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月29日~12月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/29 ~ 2024/12/23)
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リノベーションマンションの販売(仲介)営業【プライム上場企業G/売却物件の委任営業無し】

上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問

募集要項

仕事内容
【プライム上場G/中古マンションのリーディングカンパニー】
★大手ならではの豊富な取扱い物件数/売却物件の委任営業無し
★充実な福利厚生/ワークライフバランス◎
★DX化、ペーパーレス化推進中
グループのリノベーションマンションの販売(仲介)をお任せ致します。
※入社後は、グループ会社に出向いただきます。

【具体的には】
・グループが販売するリノベーションマンションをホームページ・ポータルサイト等に掲載。
・お問い合わせ頂いたお客様に対して、物件現地のご案内、資金計画の提案、不動産売買契約、物件のお引き渡しまで。
※主にグループが供給するリノベーションマンションを販売(仲介)するため、常に取り扱い物件が豊富であり、その為、一般的な不動産売買仲介会社が行う、売却物件の委任営業は必要ありません。
※付加価値の高いリノベーションマンションを、お客様に自信をもってご紹介することが可能で、多くのお客様を担当することができます。

【備考】
・不動産業界には珍しく祝日は休みなので、不動産業界にいながらも、ご家族・友人とも休日を合わせることができます。
・年間休日は120日(2023年度実勢)です。
・残業時間軽減のため、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。
・その一つに追客を自動化するシステム『KASHIKA』を導入。
・外出先でも対応できるよう一人一台iPadを貸与、購入申込書など、お客様から取得する書類もペーパーレス化にて対応。
応募資格
必須
・不動産業界での営業経験をお持ちの方(2年以上)
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方(合格のみ可)
募集年齢(年齢制限理由)
25~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都港区虎ノ門
最寄駅:日比谷線/神谷町駅
勤務時間
フレックスタイム
※コアタイム:11:00~15:00
※フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00
※休憩:60分
※標準勤務時間:9:30~18:30
※平均残業:18h/月
年収・給与
予定年収:450万円~700万円
待遇・福利厚生
通勤手当:全額支給(上限50,000円/月)
住宅手当:条件あり
社会保険:完備
退職金制度:同社規定

<教育制度・資格補助>
■OJT中心
■社外研修
■メンター制度

<その他>
■通勤定期代実費(上限50,000円/月)
■従業員持株会(自己拠出額の90%を奨励金として支給)
■企業型確定拠出年金
■資格手当
■昼食代補助
■月間表彰
■服装オフィスカジュアル可
■永年勤続表彰
■時短勤務
休日休暇
完全週休2日制(火水祝)
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※年間休日日数120日
※公休日に出社した場合は原則振替休日を取得
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆中古マンション、特に賃貸中のファミリー向け物件を一室単位で買い取り、保有中は賃料を収受し、入居者様の退去後リノベーションを実施し、リノベーションマンションとして販売しています。
◆賃貸中の物件を購入することを不動産業界では「オーナーチェンジ」と言いますが、一般的に「オーナーチェンジ物件」は比較的低価格で購入できるため、リノベーションによるバリューアップにより一層価値を高めて売却することで、着実に売買差益を出すことができます。
◆入居者様への賃貸中は賃貸管理業務もグループ会社で一貫して行うことにより、グループ全体のシナジーを高めています。

『ノルマがなく・助け合う社風』
当社にはノルマがなく、各個人の目標制です。
目標は営業成績以外にも、スキルアップや人材育成など定性的な目標も設定しています。
目標の達成度合いは、年1回の評価制度にて、賞与に反映されるため、やりがいを持って働くことが可能です。
また、完全反響型で1物件1担当制のため、メンバー同士で情報や物件を取り合うような環境ではございません。
担当物件以外でも、代理案内や反響対応をカバーしあうなど、チームワークで部署の目標達成を目指しています。

『馴染みやすい環境』
全社員の約7割が中途入社の社員です。
金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。
社長含む役職者も全員「○○さん」と呼び合うなど、コミュニケーションはオープン&フラット。
面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます。

『若手社員の活躍』
平均年齢33.2歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。
新卒も毎年グループで10人前後の採用となっています。
中には20代でマネージャーに昇格するメンバーもおり、若いうちから活躍のチャンスがあります。
設立
2001年
資本金
300百万円
売上高
48,877百万円
従業員数
179名
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