募集要項
- 募集背景
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当社では、2030年に向けヘルスケア産業のトップイノベーターを目指しています。
事業開発部では、社会が求める価値を継続的に提供していくため、外部とのパートナリング活動を量・質ともに更に強化したいと考えており、今まで以上に活動を充実させ、ダイナミックかつワクワクする組織として共に成長することのできる経験と将来を見据えた人財を求めています。
- 仕事内容
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東証プライム上場大手グローバル製薬企業の事業開発部門で、事業開発シニアアライアンスマネジャー職を募集いたします！・研究、開発、販売の各段階におけるパートナー企業との契約に基づいたアライアンスマネジメント
ご応募をお待ちしています。
・製品譲渡における候補先の探索評価、due diligenceおよび契約条件交渉のリード
・課題解決および契約締結において経営層へのプレゼンテーション
・ネットワーキング活動
★☆本ポジションの魅力★☆
最先端の医薬品および創薬技術を介したパートナーシップ構築、異なる部門との連携で生み出すイノベーション、新しいビジネスストラクチャ、社内外の幅広いネットワーク、異文化コミュニケーション、日々新しい可能性へのチャレンジなどの創造に関わり想像を超えた価値を生み出すチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・理工系・医薬学系博士または、それらと同等の経験が望まれる。
・MBA、あるいはそれらと同等の経験が望まれる。
・製薬業界又はバイオテックカンパニーでの経験が通算10年以上（事業開発の他、研究開発/海外事業/知財等）かつ、契約に基づいた導出入活動推進およびアライアンスマネジメントの実務経験が通算5年以上
・海外企業と交渉できる英語力
・上記業務を発揮するためのリーターシップ、コミュニケーション力、交渉力、契約に関する知識
- フィットする人物像
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・全社戦略の実行に関心を持ち、達成意欲を以て仕事に取り組もうとする方
・国内外における様々なビジネス交渉と最新のサイエンスに対する好奇心を持ち、自己の成長を目指そうとする方
・何事に対しても公正な態度を貫き、事実を公平かつオープンに伝え、信頼を獲得しようとする方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業開発シニアアライアンスマネジャー
- 勤務地
- 東京本社 ※事業所内禁煙、就業時間内禁煙（休憩時間及び就業時間外は除く）
- 勤務時間
- 8:45～17:30 フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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1300万円 ～ 1500万円（目安） 昇給：年1回、賞与：年2回
諸手当：福利厚生手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか
- 待遇・福利厚生
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制度／住宅貸付金、一般貸付金、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ（共済会）、施設／独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入、保険／健康、厚生年金、雇用、労災、介護
諸手当／福利厚生手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年4日）、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇、ほか
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適正検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
