募集要項
- 募集背景
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当社は国内大手企業向けERP（財務会計、資産管理、ワークフロー、購買管理、不動産管理等、経営に即する情報資産をまとめる）市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、ERP事業だけでなく、グループウェア事業、SaaS事業を展開しており、業績が順調に拡大している状況です。
※自社の働く環境が充実。多数の表彰歴有。
★「ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）」福利厚生推進法人を3年連続受賞
★「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定
★「テレワーク先駆者百選」に選定
- 仕事内容
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フレックス＆リモート・地方居住支援制度等、福利厚生表彰実績◎／エンタープライズ企業対象！経営の根幹左右するERPシステムやグループウェア、SaaS事業展開／海外3拠点展開のグローバルソフトメーカー・SESエンジニアとして、多種多様な業界のお客様のシステム構築など開発業務を行います。当社の幅広い顧客ネットワークを活かし、様々な案件を経験することができます。
・上海、インドのエンジニアと協業するグローバル案件にも参画が可能、海外の開発拠点と連携など、ダイバーシティな環境で働けます。
・要件定義、基本設計など上流からリリースまですべての工程に関与できるため、着実なキャリアアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 開発の経験2年以上（業務アプリ開発経験、SQL経験者）※規模、言語は問いません
- 歓迎
- ・プロジェクトリーダー経験・英語力（海外拠点と連携が必要な業務も行っていただけます）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京本社（東京都千代田区麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South 2F）
※＜テレワーク主体の働き方について＞
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 621万～830万円 スタート
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。
育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日
及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2~3回）→内定
