募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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大手資産運用会社にて、ESG、スチュワードシップ活動推進担当の募集です。運用企画部門としてESG、スチュワードシップ活動の高度化を牽引できる方を歓迎いたします。◇投資信託のESG、スチュワードシップ活動の推進及び高度化
■ESG推進体制の検討、構築
■運用部門としてのESGおよびスチュワードシップ活動の企画・統括
■企業との建設的な対話、議決権行使等
- 応募資格
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- 必須
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■企業リサーチの実務経験およびESGの知見【必須】
■運用部門としてのESG、スチュワードシップ活動の高度化を牽引できる方
■ESG関連データ等の取扱いに長けている事
■企業リサーチ、企業との建設的な対話能力
■証券アナリスト資格
- 歓迎
- ◇CFA資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：6ヶ月
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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8:40～17:10
＊休憩時間：1時間
＊時差勤務制度あり
- 年収・給与
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◇年収目安：1000万円～1400万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＊賞与：年2回（6月/12月）
＊昇給：年1回（4月）
＊残業手当：有残業時間に応じて別途支給
＊通勤手当：会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄、福利厚生倶楽部法人契約、永年勤続表彰、慶事祝金、弔慰金等、資格取得支援制度等、昼食費補助、保育費補助、住宅費補助、寮・社宅あり
- 休日休暇
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完全週休2日制、年間 120日（土曜 日曜 祝日 年末年始4日）、年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、その他（連続休暇制度/リフレッシュ休暇など）、半期に一度5日間連続休暇取得が必須
永年勤続特別休暇（勤続満10年、15年、20年、25年毎に3日間）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 など
