募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、内部管理態勢を強化するため人員増強
- 仕事内容
-
資産運用会社の経営管理部門にて、事業拡大に伴う人員増強のための募集です。当該業務が未経験であっても、金融機関で本部経験がある方を歓迎いたします。◇資産運用会社における以下の経営管理業務全般
■経営企画・管理
・中期経営計画、年度計画の策定
・予算管理 他
■組織運営
・取締役会、経営会議等各種会議体の運営
■監督官庁・自主規制機関との対応 等
・金融庁対応、投資信託協会、日本投資顧問業協会対応 他
■社内規程の企画・管理
■BCP企画・運営
- 応募資格
-
- 必須
-
■金融機関で本部経験がある方（上記業務について未経験可）
■一定レベルのPCスキル（Excel, Word, PowerPoint）
- 歓迎
-
◇資産運用会社での業務経験がある方（業務内容不問）
◇金融機関で中期計画・年度計画策定、予実管理、業務企画等の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
＊試用期間：6ヶ月
＊定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
＊継続雇用制度：70歳まで
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
8:40～17:25（休憩時間：60分）
＊所定労働時間 7時間45分
＊時間外労働あり（残業時間は月30時間程度で、平均18:00～18:30までには退社できます）
＊在宅勤務あり（週2～3回程度）
- 年収・給与
-
■年収目安：800万円～1200万円
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験、前職年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します。
＊賃金体系：月給制
＊賞与：年2回
＊昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
企業年金制度（DC・DB）、退職金制度、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、資格取得報奨金、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅 他
- 休日休暇
-
休日：土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
休暇：有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
