募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集となります。
- 仕事内容
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税務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提案し、企業の真の成長をサポートしています。定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。
【具体的には…】
・経営課題の抽出
・改善提案の実施
・事業承継や組織再編に関するアドバイザリー業務
・各種セミナー実施
等
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）ができる方
・下記いずれかにあてはまる?
⇒税理士の資格保有者で、会計業の実務経験3年以上の方
⇒税理士試験2科目以上合格者で、会計業の実務経験5年以上の方
⇒公認会計士の資格保有者で、会計業の実務経験3年以上の方
- 歓迎
- ・監査法人や会計事務所で勤務経験がある方
- フィットする人物像
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・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・顧客最優先で判断できる方
・自主的、主体的に考え動ける方
・知識の習得に積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市 ※転勤：希望しない限り基本ありません
- 勤務時間
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9:00-17:00 ※月に１度のノー残業デーあり
残業:月/30-40時間程度
実働:日/7時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～750万円 ※経験・能力等により決定
賞与：2回（前年実績4ヶ月分）、他業績によって特別賞与有
【モデル年収】
・32歳 シニアスタッフ 600万円
・35歳 チームリーダー 700万円
・40歳 マネージャー 900万円
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費、出張手当、見なし残業を超過した残業手当
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、社内研修、海外視察研修、外部研修
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日以上
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
ＧＷ、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、試験休暇、産前産後、育児休業(法定どおり)、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給奨励日あり
