募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
■創業した背景
企業のバックオフィスDXを推進し、企業の競争向上に寄与することが使命です。
業務プロセス変とCloudERPをいた「基幹系システムリノベーション」で、特にグローバルニッチな中堅・中企業の競争を向上させることを標としています。
本の競争改善に不可避な中堅・中企業改の端を担うべく、当該マーケットにおけるクラウドERP導実績Ｎｏ１企業となることを当の標としています。
- 仕事内容
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フルリモート／居住地が自由(全国)／東証プライム・大手IT企業グループ／連結従業員数12000人／高報酬／セールスフォースCrest/オラクルAward受賞／年２０日ワーケーション(交通＆宿泊費支給)Salesforceソリューションを軸としてキャリアを構築していきたいというマインド・スキルセットをお持ちのを歓迎しております。
★★既に、Salesforce社とコンサルティング・AppExchangeパートナーの両契約を締結し、Sal esforce社ともつながりがある経験豊富な有識者が複数名で事業を推進しています！！★★
【仕事内容】
業務プロセス改の専家、あるいはSalesforceパッケージ導の専家として、数名のメンバーを率いて組織運営をって頂きます。
1）事業計画のコミットおよびその推進
2）組織運営・メンバー育成
3）プロジェクトマネジメント（ウォータフォール、アジャイル）
4) Appexchangeアプリの企画・アーキテクチャー設計
5) Salesforceの業務変援
6) Salesforceを活したビジネスプロセスの基本計画・要件定義
<同社の魅>
▼充実した研修制度
・ERPCloudやOracle、Salesforce、BIツールなどの講習や教材はもちろんのこと、上流コンサルタントの早期育成を的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・当社ではERP、EPM、Salesforceの上流コンサル～開発まで幅広いキャリアがございます。
上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活し、ごの指すキャリアをイメージし、
その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。
▼業界でも唯無のコンサルティング集団
・Oracle Cloud ERPのトップベンダーで最先端の技術をご提供できます
・Salesforceは事業をち上げてから1年で既にパートナーとして参画し、中～型案件まで多数のご依頼をいただいております
・プライム案件も獲得しており、中間ベンダーがらないためダイレクトに顧客の課題解決を図れます
・創業して約3年で22億円の売り上げを突破しており、弊社ビジネスは著しく成しております
▼ワークライフバランスが充実
・全員フルリモート、現在本各地の優秀なコンサルタントが弊社にジョインしています。
・ワーケーションあり（実績：箱根・沖縄）
・管理職を含め残業を最限に抑える形で業務を進めております
・ライフイベントを切にするため10種類の休暇制度を準備しております
- 応募資格
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- 必須
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プロジェクトなどでのメンバーマネージメント（評価・教育）をされた経験で且つ、以下いずれかを経験している
・導の構想策定、プロジェクト計画（プロジェクト検証）策定
・業務要件定義、システム要件定義、コンフィグレーション
・Salesforceにおけるアーキテクチャ設計
・Salesforceの導経験が5年以上お持ちの（製品問わず） 例）SalesCloud、Service、Experience、PardotやTableau
- 歓迎
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以下の経験、知につ以上該当する
・規模プロジェクトのPL/PMのご経験
・PM（プロジェクトマネージャ）資格保有者
・Salesforceレベル２以上の認定資格を保有
・Appexchangeのアプリの企画・運営に携わったご経験
- 雇用形態
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正社員
試期間：有（3ヵ～6ヵ） 試期間中の条件：同じ
- ポジション・役割
- 【フルリモート・シニア】【ADX】CRM・Salesforceコンサル及びエンジニア
- 勤務地
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下記より選択
(1)フルリモート（全国）
(2)ハイブリット
フルリモートに加え、東京オフィス（町）でも希望者は出勤可能
【東京オフィス】
東京都千代区町アクセス
・千代線「町駅」直結
・JR各線「東京駅」地下通路にて利可能
- 勤務時間
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09:00～18:00
実働8時間・休憩1時間
- 年収・給与
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年収 800万円 ～ 1500万円年俸制（分割回数12回）
- 待遇・福利厚生
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通勤当
結婚、出産祝健康診断
各種懇親会
産前・産後休業育児・介護休業
育児短時間勤務制度慶弔舞
各種社会保険（健康、厚、雇、労災）
- 休日休暇
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完全週休2（・・祝）
慶事休暇 / プロジェクト休暇 / アニバーサリー休暇 / 忌引休暇看護休暇 / 理休暇 / 産前・産後・流産後・妊娠休暇 / 特殊休暇
- 選考プロセス
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接回数：2回 筆記試験：無
■選考フロー：書類選考 → 接1~2回 →オファー談→ 内定
※接はWEBにて実施予定です。
※上記に加え、年収1000万以上のオファーの場合は、別途リファレンスチェックがります。
