その他、技術系(IT・Web・通信系)
QAエンジニア【全国フルリモ勤務可能 / 平均残業時間10~20h】
掲載期間:24/10/29~24/11/18求人No:JMAX-2343750
その他、技術系(IT・Web・通信系)

QAエンジニア【全国フルリモ勤務可能 / 平均残業時間10~20h】

ベンチャー企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
主力のスキマバイトサービスはリリースから約5年で
ワーカー数約700万人、導入事業者数約98,000企業が
利用するサービスになりました。
しかしながら、未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、
社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。
組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を
推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。
積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、
事業成⻑スピードに応える開発体制を組成することに
取り組んでいます。
そこで当社のビジョン・ミッションに基づき、スポットワークを
新しい社会インフラにしていくために、プロダクト開発に携わる
QAエンジニアを募集します。
仕事内容
開発チームがアジャイルなエンジニアリング組織になるために、
各チームがQAやテストに関する知識と技術を取得し、
自立して活用できるように支援していただきます。
【具体的な業務内容】
品質に関するマインドセットの普及テスト設計技法の
コーチ開発プロセスや成果物へのフィードバックテスト自動化の
支援などから着手していきます。

フェーズゲートQAのような独立したプロセスではなく、
チームにQAの技術移転と品質文化を浸透させ、
自己組織的に活動できる状態を目指します。

【ポジションの魅力】
当社でのQAエンジニアのポジションは、
未来の労働市場と社会に対する
革新的なアプローチに挑戦する絶好の機会です。
常に変化する状況に柔軟かつ大胆に対応し、品質とスピード、
そしてチームの強い結束を築くことが求められます。
QAエンジニアとしてのスキルと経験を活かし、
スケールする組織の中でプロダクト品質を維持・向上するために
チームと協力しながら挑戦することが期待されています。
また、現在はまさに数名の立ち上げメンバーで
QA組織の構築段階のため、役割や経験に縛られずに
プロダクトのアウトカムを最大化させるための
仕組みづくりにも自由度高く関与できる絶好の機会です。
当社を最高のプロダクトにするために、
熱意とスキルを活かして共に挑戦しましょう

【得られる経験】
・DevOpsのあらゆるプロセスにおけるQA経験
・インプロセスQA&QAコーチの経験
・チーム横断的なイネイブリングチームとしてのQA経験
・QA組織の立ち上げ経験
応募資格
必須
・ソフトウェアテストの知識・経験
・アジャイル開発におけるテスト・QA経験
・Webサービス、モバイルアプリのテスト経験(3年以上)
フィットする人物像
・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした
 開発チームの運営及び意思決定に関わった経験
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わず
 Web領域におけるプロダクト開発経験
・5年以上5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援など
 ピープルマネジメントに関する経験1年以上
雇用形態
正社員
勤務地
◎全国から完全在宅勤務(フルリモート勤務)可能。
本社:東京都港区
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
・フレックスタイム制(12:00-16:00)
・残業時間
 プロダクトポジション:約10時間/月
 全社平均:21.4時間/月
年収・給与
想定年収:500 ~ 1000万円
◎スキルと経験を見て判断します。
・実績に応じて昇給有(年2回)
・試用期間:3ヶ月(条件面変更なし)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備:健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・従業員持株会:従業員が自社株を購入できる制度
        (※持株会への加入が必要)
・社内制度:社員が自社アプリを利用して働いた場合、
      報酬額を上乗せ(上限有り)
・書籍購入:業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
・セミナー費用補助:業務に必要なセミナー参加費を補助
・シャッフルランチ費用補助:
 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
・部活動:趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
・チームビルディング:チームのコミュニケーションの活性化に向け、
           一定の予算を好きに利用できる
・結婚祝い金:結婚した従業員に祝い金を支給
・屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
休日休暇
・週休2日制(シフト制)
・年次有給休暇
・リラックス休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
選考プロセス
※面接回数は2~3回を想定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●アプリケーションの企画・開発・運営

【特徴】
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングする
スキマバイトアプリを開発・提供している企業になります。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、
それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
「累計求人案件数・ダウンロードトップクラス」で、
導入事業者数は98,00企業、業界は様々で、
ワーカー数は700万人超えと増々実績を上げています。

今後は、スキマバイト事業でさらにシェアを拡大しつつ
「累計求人案件数・ダウンロードトップクラス」を維持することに注力しつつ、
新規事業の拡大にも力を入れていきます。
※直近では転職支援やキャリア相談・リスキリングを立ち上げました。


【拠点】
北海道支社、東北支社、北信越支社、東海支社、
関西支社、中四国支社、九州支社

【ワンポイント】
◎全国からのフルリモート勤務が可能です。(プロダクト職種のみ)

・財務基盤が安定しているので、安心して開発に専念出来ます。
・スポットワークを実現するため雇い手の手続きや課題は多く、
 そのプロセスのほとんどをシステム化しています。
 そのため、一見スキマバイトを探すtoCサービスに見えますが、
 同時にtoBサービスでもあるため、
 両方の領域にチャレンジしたい方におすすめです。
・チーム制を重要視しており、技術重視というよりも
 顧客への価値提供を中心に開発をしています。
 また、スクラム開発が中心のため各チームが
 自律的な運用を目指しています。
・社内のメンバーは、お互いをプロフェッショナルとして尊重しつつ、
 フラットに意見を出し合える雰囲気のため、風通しが良いです。
・平均年齢は30.4歳です。
・育児休暇取得も実績があり、
 社員の時間も豊かであるべきと考えているため、
 休暇も取得しやすい環境です。
・副業が可能です。
設立
2017年8月
資本金
約36億円
従業員数
約1100名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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