募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
-
約450万人ユーザーのECプラットフォームを開発する【職務内容】
エンジニアリーダーをおまかせします。
顧客価値とビジネス成果に向けて、エンジニアの好奇心や才能を
最大限発揮できるチーム創りをミッションにもつ
重要なポジションをお任せします。
【具体的な業務内容】
■自社サービスの機能追加や改善等の施策
・設計、開発、テスト、リリース作業
・企画者と話し合い要件を固める、成果物のデモ、
フィードバックを受ける
・タスクの進捗管理
■開発チーム全般に関わる業務
・開発チームの目標に沿った改善タスクの企画・実行
・開発プロセスの改善
・トラブル防止策の考案と実施
・見積もりと実績のズレの計測、改善策の考案と実施
※ご本人の志向性を加味して「マネジメント」「エキスパート」から
適正な役割をアサインしていきます。
■マネジメント
・小規模な開発案件について、開発に必要なタスクの洗い出しや
スケジューリングを実施し、推進する
・決められた大方針にしたがって企画担当と要件定義を行い、
細かな機能単位の実装方針や具体的な実現方式などを決定
■エキスパート
・システムに追加する新規機能の実装方式を決めたり、
外部連携先とのシンプルなシステム連携の方式を決定
（共通）
・チームの目標を持ち、チーム内の目標を達成するために動きかける
・チームメンバーや、等級が下のメンバの育成責任を持つ
・ルールに従ってタスクスケジュールを作成したり、課題管理を行い、
チーム内のメンバを管理してプロジェクトや開発案件を推進する
・上位者のサポートの元、他部門や社内社外の担当者との
連携を取って業務を推進する
・システム・サービス全体を大まかに理解し、判断が必要な場合も、
適宜時間をかけて調査を行い、適切な判断を行う
【このポジションの魅力】
・社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、
それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて
動いている組織。
・新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、
使う妥当性のあるものであればそこへの投資も行えます。
※開発グループでは、退職率が低く、社内でのエンジニアのプレゼンス、
心理的安全性の高い環境があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
●スキル
・PHP・MySQLを使った開発実務経験3年以上
・LAMP環境の開発・運用の実務経験3年以上
・HTML,CSS,JavaScriptなどのフロントエンドの知識・経験
・新人エンジニアの育成経験
●スタンス
・弊社のサービスに多少なりとも興味がある
・職種を超えて目的のために行動できる
・論理的な思考ができる
・新規事業の立ち上げに興味がある方
- フィットする人物像
-
・ 新しい技術にどんどん挑戦していきたいという熱い想いをお持ちの方
・ 個人プレーではなく、チームワークを大切にしたい方
・ ゆくゆくは5人～10人のエンジニアのリーダーのポジションを担いたい方
なにか1つでもピン！と来た方、まずはお気軽にご連絡ください。
あなたがエンジニアとして成し遂げたいこと、ぜひ聞かせてください！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
就業時間：10：00～19：00 ※モデルケース
※フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00）
※試用期間終了後コアタイムなしへ移行
・実際の残業時間:20－30h
- 年収・給与
-
想定年収500万円 ～ 780万円
年俸制 （年俸を12分割して月次で支給）
昇給:年2回（5月、11月） ※但し会社の業績 または個人の成績による
賞与:年2回（6月、12月） ※業績等に応じて支給
- 待遇・福利厚生
-
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、
雇用保険、労災保険、厚生年金保険
通勤交通費月4万円まで実費支給、家族手当
研修補助、社員紹介制度、選択制確定拠出年金制度
書籍購入・研修参加費補助
カジュアル服装、フリードリンク、新規事業提案制度
インフルエンザ予防接支援 あり
- 休日休暇
-
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇
・介護休暇
※夏季休暇や年末年始休暇の会社指定なし、好きな時期に休暇を取得できます。
- 選考プロセス
- 面接は2-3回を予定しています。
