データベースエンジニア
【福利厚生の大規模アウトソーシング事業】データ基盤構築エンジニア
掲載期間:24/10/29~24/11/18求人No:JMAX-1739050
NEWデータベースエンジニア

【福利厚生の大規模アウトソーシング事業】データ基盤構築エンジニア

株式会社ベネフィット・ワン
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
・大規模なデータの分析に最適なプラットフォームの構想・設計
 (構築・運用)と実装計画の立案
・SQLなどのデータ操作言語を用いたデータ抽出・加工、
 データベースの管理やテーブル設計
・データマートの作成
・データ関連組織のプロジェクトマネジメント
・セキュリティ監視のアーキテクチャ設計、運用設計
・インシデント発生時のトリアージや初動対応

※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
応募資格
必須
データ分析基盤の設計、構築経験(DWH,データレイクなど)
歓迎
2,000万人以上のサービスに携わっていた経験がある方
フィットする人物像
・データ基盤構築に向けた仕組み、組織づくりに携われる方
・データ分析、活用の方法などに興味のある方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
・コミュニケーション能力が高い方
・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区

◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)
フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~14:00)
年収・給与
想定年収:500 ~ 1000万円

※月給制
※経験や能力に応じ、前職考慮の上、決定します。
※上記に加え、年間30万円分のポイントを支給いたします。
・昇給年1回(4月)・賞与年2回(業績連動)
待遇・福利厚生
交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・社員持株会制度 ・深夜手当あり ・資格取得支援制度 ・各種研修・勉強会 ・確定拠出型年金(401K)・MYDC(個人型確定拠出年金)

◎社内ベンチャー制度

・オープンポジション制度 ・自己申告制度 ・育児コンシェルジュ制度 ・当社特別制度 ※年間30万円分のポイントを付与します ・社内通貨による報酬制度(インセンティブ・ポイント)

★当社特別制度について
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能
(ポイントは年間最大30万円分)
・保養所・リゾートホテルの利用
・スポーツ施設の割引(ゴルフ、テニス、ダイビングなど)
・レジャー施設の割引(遊園地、美術館、コンサート、映画など)
・スクールの割引(英会話、料理教室など)
・リラクゼーション施設の割引(スパ、エステなど)
・ライフサポート関連の割引(ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など)他多数
休日休暇
年間休日123日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日・年末年始休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇 ・夜間対応(22:00~翌5:00にかかるような対応)有※月に数回程度、対応が必要な案件が発生次第実施・その他特別休暇制度
選考プロセス
面接は2~3回を予定しております。

会社概要

社名
株式会社ベネフィット・ワン
事業内容・会社の特長
・福利厚生事業
・インセンティブ事業
・CRM(Customer Relationship Management)事業
・ヘルスケア事業
・パーソナル事業
・BTM(Business Travel Management)事業
・購買・精算代行事業
・金融事業
・海外事業

【特徴】
1996年設立。大手人材総合サービス企業の社内ベンチャー制度の第一号として設立され福利厚生のアウトソーシングで、圧倒的な知名度を誇っている東証プライム市場上場企業です。

同グループの一員で、福利厚生を充実させたい企業及び顧客満足度を向上させたい企業ニーズと、
サービス提供企業の集客ニーズをとりまとめ、「ユーザー課金型の」ビジネスモデルでインターネットサイトを通してマッチングさせています。

>>主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイトを運営。業界トップクラス、会員数約1500万人、契約団体数も16000社以上。

>>幅広くHR事業も展開。人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理するプラットフォームも提供。今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供予定。

【ワンポイント】
・サブスクリプション型の安定したストック収益モデルが強みです。
・BtoEの強みを生かし、企業の働き方・健康経営・デジタル化などDX化支援も実施します。

・ベンチャースピリットが浸透しており、新しいことに積極的に取り組める環境があります。
・手を挙げれば挑戦をしていける裁量のある社風です。野心がある方、大歓迎です。

・育児制度の取得率と復帰率はほぼ100%。復帰後管理職に就く女性もおり、結婚や出産を経ても活躍する女性は多いです。また、男性の育児休業取得者もいます。
設立
1996年
資本金
約15億円
従業員数
連結:約1100名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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