募集要項

仕事内容: ●VMD戦略の立案
BRコンセプト、自店舗の独自の魅力、ターゲット顧客に伝えたい商品への思い入れなどをMDと確認し、マーケットリサーチとVMDのトレンドを踏まえて、STP（セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニング）を基軸としたVMD計画を立てていただきます。
ブランド売上とマーケット動向をもとに検証し、売上に繋がるVMDプランのPDCAを週次レベルで回していただきます。

●マーケットラウンド
オフライン・オンライン両軸、定点観測とそれ以外の方法にてマーケットをラウンドを行う。具体的には毎月、コンペチの写真を撮りためて、VMD特性を把握する。

●臨店指導
市場・店頭に対する深い理解を通じて、市場の変化と、時系列における店頭要件の変化を踏まえ、随時、VMD計画の検証、編集を行い、市場ニーズにあったVMD計画を設計し、個店の数字改善に努める。

●アトモス開発
設計者、ブランド責任者と連動し、出店改装のプランニング～オープンまでのVMD業務を完遂。オープン後は投資管理、年通して振り返り、バリューエンジニアリングプランの作成を行う。

応募資格

必須: ＜必須経験＞
・アパレルVMDの経験者（SC・駅FBブランドの経験者歓迎)
・定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方
・社会人としての常識がある方、スケジュールを厳守出来る方
・柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力・ストレス耐性のある方

勤務時間: 9：00～17：45（原則）
8時間00分　休憩45分
基本：9:00～17:45（実働8時間）1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。

年収・給与: 想定年収：～494万円　
（月額：355,000円　：基本給340,000円＋地域手当15,000円）
【上記年収には賞与2か月分を含む】
※ご経験やスキルに応じて、最終決定となります

【残業時間】月平均10時間程度　※上記年収には含まれていません

待遇・福利厚生: 賞与年2回（5月・11月）、昇給年1回（3月）、通勤手当：会社規程に基づき支給、社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、その他制度：社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日休暇: 年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。■有給休暇：　有（入社してすぐに付与/入社時期により按分）

会社概要