募集要項
- 募集背景
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＜組織強化／事業拡大に伴う増員＞
- 仕事内容
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クライアントの必要とする知見を持つエキスパートをサーチし、回答を打診していただきます。リサーチDivisionにおける5つのチームの中の『FLASH Opinion_デリバリーチーム』にて、
「24時間以内に5名以上の専門家の知見を届ける」
サービスをご担当いただきます。
＜主な顧客＞
大手事業会社（広告代理店、総合商社、製造業、大手ITなど）の経営企画／新規事業担当／R&D担当、外資・内資トップティアコンサルティングファームやシンクタンク
■「事業課題・経営課題にまつわる質問」を要件定義し、調査開始のための各種ディレクションを行う
＜ディレクションとは＞
・クライアントのご契約状況や利用実績、並行して実施中の案件があるかどうかなどの確認
・質問がFLASH Opinionとして受領可能な内容であるかの審査
・FLASH Opinionの後に、追加でエキスパート・インタビューを実施する意向があるかなど、調査計画の全体感や調査スケジュール／タイムラインの確認などを行う
■よりシャープに求める解にたどり着くことができるように、必要に応じてクライアントと調整／交渉しながら調査文言をブラッシュアップし、スピーディに合意形成する
【ポジションの魅力】
■最先端のビジネストレンドや、ニュースになる前段階の案件に携わることで、経験の幅を広げることができる
※ビジネストレンドの一例：MaaS、ブロックチェーン、5G、ゲノム編集など
クライアントの生々しい課題に触れることができ、特定業界のテーマだけではなく、幅広く多様な先端的な案件に触れることで自分自身も学び、経験領域を拡大することができます。
また、各業界の第一線の専門家の方から寄せられる回答は、その課題に対する示唆やソリューションであり、今まで触れたことのない最先端のトレンドや、深い業界の技術知見に日常的に触れることができます。
■多様な顧客ニーズに対する第一線の専門家の知見をリサーチ／活用の支援を実行
リサーチ・アナリストは、大手事業会社やコンサルティングファームを中心としたクライアントのリサーチニーズや、ナレッジ獲得ニーズに対して、多様な角度から最適な知見を持つ専門家を見つけ出し、多様な業界の知見や業務の知見を提供します。
対峙する顧客は専門家や特定領域の第一人者、経験豊富なビジネスパーソンと日本を代表する事業会社の意思決定者、外資／内資コンサルティングファームが中心です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■ディレクション業務または、オペレーションや業務の構築、設計、改善、効率化などのご経験（3年以上）
・リサーチ会社でのリサーチャーとしてのご経験
・Web広告等の進行管理やアカウント分析
・改善等のディレクション経験 ・BPOでのオペレーションマネージャー経験・営業アシスタント経験
■営業など顧客対応経験（3年以上）
・営業など顧客対応経験（ソリューションセールス型の提案経験）
・金融業界で顧客対応業務の経験者（リテール/法人/金融窓口担当等）
・人材業界におけるご経験（人材紹介・人材派遣・求人広告など）
- 歓迎
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【歓迎要件】
ビジネスレベルの英語読解力／文章作成力がある方
※英語でのテキストコミュニケーションが可能な方には、海外案件も担当いただく可能性がございます。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・人の中に眠る知見を、誰かの価値のある情報に繋げることにワクワクする方
・事業会社の課題解決に興味があり、経営課題に直結するソリューション提案に挑戦したい方
・長期に渡り顧客と関係構築を築き、だれかの知見をあらゆるクライアントの課題解決につなげ、個人の価値の最大化と社会貢献を両輪で目指すことに興味がある
・ライフとワークのバランスを保ちつつ、ビジネスパーソンとしてもスキルアップを図りたい方
・事業会社の課題解決に興味があり、経営課題に直結するソリューション提案に挑戦したい方
・知的好奇心が高く、最先端のビジネス情報に触れることにワクワクする方
・テキストから相手が伝えたいことや意図を汲み取り、丁寧且つスピーディーに文章を組み立てることを得意とする方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー想定（応相談）
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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ベース勤務時間 10:00～19:00
※所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）
＜スーパーフレックス制度＞
出社義務もなければ、コアタイムもありません。
※但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けている場合がございます。
- 年収・給与
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想定年収：5,700,000円～6,150,000円
※上記年収はあくまでも想定となります。
※選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
※労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかを選択
・PC選択制度：入社時に、業務で使うPCを選択
・保育料補助制度：認可保育園に入園できずに無認可保育園や認可外保育園に入園しているメンバーが対象です。
（社内規定あり）
・複業OK
・結婚休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。
・資格取得奨励金
・メンター制度：メンバーとランチにいったり、相談したり、入社したメンバーがすぐに溶け込めるような制度も整えています。
・自転車通勤補助制度：自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
・子連れ出社OK：急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
- 休日休暇
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年間休日：125日
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・出産／育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。
全力で働き、しっかりと休む。
リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回） → リファレンスチェック → 内定
※面接回数は選考により異なります。
※状況によりカジュアル面談を設定することもございます。
