募集要項
- 募集背景
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＜組織強化／事業拡大に伴う増員＞
- 仕事内容
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現在～将来のサービス像をイメージし、そのために必要な企画、プロダクトを考えプロジェクトオーナーとして推進していただきます。【具体的な業務内容】
■多様な顧客ニーズに対する第一線の専門家の知見をリサーチ／活用の支援を実行
大手事業会社を中心としたクライアントのリサーチニーズやナレッジ獲得ニーズに対して、多様な角度から最適な知見を持つ専門家を見つけ出し、スピーディにクライアントとのインタビューをアレンジすることで、多様な業界の知見や、業務の知見を提供します。
対峙する顧客は専門家や特定領域の第一人者、経験豊富なビジネスパーソンと日本を代表する事業会社の意思決定者が中心で、多数の専門家の見解を集めるサーベイなどの企画・実行、社内勉強会のアレンジ等にも一部関与いただきます。
■トップ企業が必要とする最先端の情報に触れ、課題解決をリサーチの力で支援
インターネットでは取得できない深く、ピンポイントな情報の獲得や、知見のない業界や市場を読み解くために必要な業界経験者の視点や解釈、未来予測が難しい時代の道標としての第一線の専門家の見解、DX等はじめての取り組みを推進するための先端的な取り組み経験を持つ方の業務ナレッジなど、「知見やナレッジ」をリサーチし、情報獲得や意思決定そのものを高度化する動きが世界中であたりまえになりつつあります。
このようなスピーディに変化し続ける市場に対して、個人の持つ知見に価値を生み出し、世の中に流通させていくことをミッションに掲げ、知見／ナレッジリサーチを顧客に提供していきます。
※相談案件の一例
例えば、大手電気機器業界の戦略企画部門のご担当者様が、新規サービスにおいてニーズやビジネスリスクの検討を行う初期段階で、対象市場の全体像把握、30年後の市場性予測など、ナレッジ獲得から顧客の意思決定を支援します。
■業務改善や組織作り
個人の価値ある知見を流通させるプラットフォームを構築し、人のナレッジをリサーチします。
そのため、顧客のリサーチニーズを要件定義し、どの商材が最適かを自ら設計し、ニーズに応えていきます。
また、新たな商材が増えていくと同時に、オペレーションも同様に増えていきます。
構築フェーズな環境の中、最適なオペレーションの設計や業務改善、チームアップに携わることができます。
ユーザー、クライアントに届ける価値にフォーカスし、常に進化、改善をしていきます。
サービスの進化や発展に携わること可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
ソリューションセールス経験をお持ちの方（BtoB／BtoC問わず）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・リサーチ／人材等のマッチング業務のご経験をお持ちの方
・リサーチ会社でのリサーチャーとしての実務経験
・製造業、ITなどの特定領域の専門性がある方（業界構造、技術動向など）
・業務改善の経験がある方
・ビジネス英語スキルのある方（メール／電話）
・業界調査／事例調査／競争環境調査等の定性調査経験（コンサルティング／リサーチ／金融／事業会社調査部門等）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ビジネストレンドや、ニュース等の知的好奇心が高い方
・クライアントが求めているニーズや課題の全体像を掴み、要件定義や重要ポイントの取捨選択を行いながら、エキスパートのマッチングを通して課題解決を行うことに興味を持てる方
・自律自走しながらもチームで助け合い、複数のチームとも密に連携していくことができる方
【思考性】
・人の中に眠る知見を、誰かの価値のある情報に繋げることにワクワクする方
・事業会社の課題解決に興味があり、経営課題に直結するソリューション提案に挑戦したい方
・長期に渡り顧客と関係構築を築き、だれかの知見をあらゆる事業会社の課題解決につなげ、個人の価値の最大化と社会貢献を両輪で目指すことに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー想定（応相談）
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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ベース勤務時間 10:00～19:00
※所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）
＜スーパーフレックス制度＞
出社義務もなければ、コアタイムもありません。
※但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けている場合がございます。
- 年収・給与
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想定年収：4,500,000円～6,150,000円
※上記年収はあくまでも想定となります。
※選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
※労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかを選択
・PC選択制度：入社時に、業務で使うPCを選択
・保育料補助制度：認可保育園に入園できずに無認可保育園や認可外保育園に入園しているメンバーが対象です。
（社内規定あり）
・複業OK
・結婚休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。
・資格取得奨励金
・メンター制度：メンバーとランチにいったり、相談したり、入社したメンバーがすぐに溶け込めるような制度も整えています。
・自転車通勤補助制度：自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
・子連れ出社OK：急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
- 休日休暇
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年間休日：125日
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・出産／育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。
全力で働き、しっかりと休む。
リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回） → リファレンスチェック → 内定
※面接回数は選考により異なります。
※状況によりカジュアル面談を設定することもございます。
