募集要項
- 仕事内容
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自社保有物件（賃貸マンション、賃貸オフィスビル）のアセットマネジメンのお任せします。賃貸マンションの企画・開発および保有する収益物件のアセットマネジメントをお任せします。
福利厚生が充実している電鉄グループの企業
不動産管理職からのキャリアチェンジ歓迎
プロパティマネジメント実務は、不動産管理会社等に外注しており、外注先の管理やアセットマネジメントがメイン業務となりますので、運営側として今までのご経験を活かしてご活躍いただけます。
【業務詳細】
不動産管理会社等と連携し、
・リーシング方針の策定
・運用、管理計画策定
・賃料策定
・維持管理、修繕工事費等の予算管理
・不動産のバリューアップ
・不動産管理会社への指示、監督
最初は自社保有物件のサブ担当として業務に慣れていただき、その後メイン担当としてご活躍いただきます。
時差通勤・テレワークの利用や休日・有休等もきちんと取得できますので、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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宅地建物取引士
不動産業界において、アセットマネジメント、プロパティマネジメント、賃貸管理の業務のご経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都港区
リモートワーク：週 2 回まで（在宅）
※転勤無し
最寄り駅：日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 2 分
受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 勤務時間
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労働時間 9：30～18：00（休憩 60 分）
※時差通勤制度あり（10：30～19：00、8：30～17：00）
- 年収・給与
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想定年収：5,000,000 円～8,500,000 円
月給：300,000 円～502,500 円
※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。
昇給：年 1 回
賞与：年 2 回 （計 4 ヶ月分 ※業績による）
その他：決算賞与支給 ※業績による
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務制度、時差出勤制度
・産前産後休業、育児休業（満 3 歳まで取得可）、育児・介護に伴う時短勤務（小学 4 年生まで取得可）、介護休業制度 ※産育休取得率 80％超（復職率 100％）
・時短勤務制度（時差出勤制度併用可）
・永年勤続表彰制度
・生活習慣病検診、定期健康診断、人間ドック（35 歳以上）、婦人科検診、高額療養費（付
加給付）、インフルエンザ予防接種補助、ストレスチェック
・慶弔見舞金（結婚・出産祝い金、傷病見舞金、手術一時金等）
・通勤手当 あり
・住宅手当 あり ※諸条件あり
・退職金制度 あり ※確定拠出年金制度あり
・福利厚生そのた
・資格取得報奨金制度※最大 10 万円
・永年勤続表彰制度
・その他（結婚、出産等特別休暇・慶弔見舞金制度）
・新入社員研修、外部研修（自由参加・指名参加）
- 休日休暇
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年間休日数 125 日
有給休暇 付与日数 10 日～20 日
完全週休 2 日制（土日祝休み）
※内覧会対応等のための休日出勤有
＜試用期間休暇あり＞入社日に 5 日付与、行使条件あり
＜年次有給休暇＞入社 3 ヵ月経過時点に 10 日付与
＜時間単位有休・半日有休取得制度＞
年末年始、夏季休暇、特別休暇（結婚、出産、入院等の特別休暇、会社指定の特別休暇等）、
慶弔休暇等
- 選考プロセス
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面接（事業推進本部長、グループリーダー等）→適性検査（Web）→内定
※場合によってはカジュアル面談を実施する可能性がございます。
