募集要項
- 募集背景
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全体としては、部門強化を目的とした採用です。
現状、プロパーのメンバーが多く、一方で仕事内容は多岐に渡っており、様々な要望に応えられるよう、守備範囲向上を目指しています。
勿論、アウトプットを出していく必要はあるものの、お客様とのディスカッションを通して、お客様が実現したいと考えていることの支援をしていきます。
・コンサルティングファーム／シンクタンク、税理士法人／監査法人でコンサルタント、アドバイザリー
・会計士、税理士など、士業をされている
・大手企業のコーポレート部門在籍
・銀行における、大手企業向けの営業担当
上記がメインターゲットです。
- 仕事内容
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大企業向け財務資本戦略コンサルティングに携わって頂きます。1.会計基準や税務、コーポレートファイナンス、投資家/株主リレーション等を踏まえた決算対応・事業PF再編・CRE等の財務・資本戦略提案
2.財務・資本戦略推進に向けた信託領域（不動産、年金、ガバナンス、ストラクチャードプロダクツ）でのソリューション提案
3.タックスプランを踏まえたグループ再編手法検討および実行支援
4.大企業オーナー向けファミリービジネス・事業承継支援
5.サステナビリティ推進およびESG格付向上支援
【配属部門】
1.グループ内の2つの会社から構成される
- 2020年4月に部門設立
事業金融開発部隊、財務・資本戦略コンサル及び開発部隊が独立する形で立ち上げ
- それぞれ、川上、川中～川下で役割を担い、相互に連携しながら知見を共有
2.ミッションは、取引先のCxO対応を中心とした案件化に繋がるディスカッション、コーポレートアクション喚起・具体的案件創出
3.お客様の企業価値極大化に向け、財務/ 非財務両面で戦略策定から実行まで切れ目なく支援
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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金融機関・コンサル会社・監査法人・税理士法人等における法人向けビジネス経験がある人
（コンサルタント業務/大企業向け営業担当）
基礎的なPCスキルを有する人（PowerPoint・EXCEL・WORD）
- 歓迎
- ・大手企業向けの業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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高いプロ意識のもと、お客様に付加価値を提供するために考え抜き、成長し続ける気概がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
※転勤については様々な選択があり、詳細は面談にて、お伝えします
- 勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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900～1,200万円程度
※若手層の場合は600～800万円程度
その分、ポテンシャル要素が含まれる
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：あり ※プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
企業主導型保育園入園サポート
ベビーシッター育児割引制度
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
財産形成支援制度
余暇支援制度 など
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度(役割、役職に応じて増減予定)→適性検査(性格検査のみ)→内定
