ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー
スタートアップ企業成長支援 ※先端分野を取り扱っている企業への投資支援、日本を代表する金融機関
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月28日～12月22日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/28 ～ 2024/12/22）
ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー
スタートアップ企業成長支援 ※先端分野を取り扱っている企業への投資支援、日本を代表する金融機関
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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スタートアップ企業、先端分野を取り扱っている企業への支援に関して、多くの実績を持っており、案件が増加しており、そのため、増員を進めています。
中長期で財務戦略だけでなく、事業戦略についても、支援していきます。
ダイナミックで大変やりがいのある仕事です。
仕事内容
-
先端分野（AI・ビックデータ、IoT、ロボット、ドローン、XーTech、バイオ等）の上場企業に対して、財務、事業面において、関係各所をとりまとめながら、支援を進めていきます。
1.マクロ環境を踏まえた上で、先端分野の上場企業に対する中長期的な事業戦略・財務戦略を提案
2.先端分野の上場企業の資金調達ニーズに対するファイナンス提案
【募集背景】
先端分野の上場企業との取引拡大をグループ一体で推進する中、特に昨今重要視されている同業界へのファイナンス知見を有する人材を強化したいため
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
応募資格
-
- 必須
-
【下記何れかのご経験をお持ちの方】
1.証券会社やファンド等にて、先端業種におけるエクイティファイナンスの組成、交渉等の経験
2.銀行等でM&Aファイナンス部署経験がある方、先端業種企業に対する与信案件を主導した経験
スキル：情報収集能力、CF等財務分析能力、PPT等用いた提案書作成能力
意欲：先端業種企業に対して、ベンチャーデット、デットファンド、PIPEｓ、事業証券化、M&A／LBO／MBOファイナンスなどのリスクテイク提案、プロダクツ開発への強い興味
- 歓迎
-
・ビジネス英会話力
・M&AにおけるFA業務経験、コンサルティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・先端分野の上場企業に対して、営業部店やプロダクツ部、グループ各社の案件コントローラーとして、高い専門性を持った提案ができる
・本邦随一の上場ベンチャー支援実績があり、グループ会社各社の知見も活用しながら、新しいファイナンス手法開発に取り組みたい方
・グループ内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京
リモートワーク可能 ※フルリモート不可
勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
年収・給与
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900～1,200万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
待遇・福利厚生
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時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：あり ※プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
企業主導型保育園入園サポート
ベビーシッター育児割引制度
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
財産形成支援制度
余暇支援制度 など
休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
選考プロセス
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書類選考→面接3～4回程度(役割、役職に応じて増減予定)→適性検査(性格検査のみ)→内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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日本を代表する金融機関
入社実績
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- Tさん（36歳 / 男性)
- 官公庁からの転職 配属：産業調査部
- Kさん（43歳 / 男性)
- デジタルマーケティング部門に上位職で入社
- Kさん（35歳 / 男性)
- M&Aを推進する部署に転職
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